Горком, райкомы КПСС, партийные организации, профсоюзные комитеты активизировали работу по распространению одобренных ЦК КПСС ценных починов, а также лучшего опыта коллективов города Куйбышева. Широкую поддержку получили начинания бригады А. И. Симоновой и участка А. М. Никульчикова из производственных объединений «Завод имена Масленникова» и «Куйбышевбурмаш», которые решили выполнить повышенные обязательства полностью за счет увеличения производительности труда на основе модернизации рабочих мест, расширения зон обслуживания, применения прогрессивных норм выработки, роста квалификации и освоения вторых профессий.

Партийные и профсоюзные комитеты усилили контроль за ходом выполнения принятых трудовыми коллективами обязательств, чтобы достижение сверхплановых показателей не откладывалось на конец года. Итоги соревнования бригад подводились ежедневно, смен и цехов – еженедельно, а предприятий и организаций – ежемесячно. Все это дало первые результаты. За январь – март темпы роста производительности труда в промышленности превысили установленные планом на 1,9 процента.

Вместе с тем ЦК КПСС считал, что Куйбышевский горком, райкомы КПСС не и полной мере использовали возможности партийного влияния на усиление действенности социалистического соревнования, развитие творческий инициативы трудящихся, каждого производственного коллектива по выявлению и реализации имевшихся резервов производства. Разъяснительная и массово-политическая работа подчас не подкреплялась хозяйственными решениями, инженерным обеспечением и экономическими расчетами. Все это снижало результативность соревнования.

В первом квартале каждое девятое промышленное предприятие не справилось с плановым заданием по росту производительности труда. За два месяца текущего года в целом по городу себестоимость продукции дополнительно снижена на 0,33 процента вместо 0,5 по обязательствам.

Партийные комитеты, хозяйственные руководители, профсоюзные организации заводов и фабрик не проявляли должной заботы о более полном использовании производственных мощностей. Лишь каждый шестой коллектив предусмотрел повышение коэффициента сменности работы оборудования. Медленно распространялся опыт Четвертого Государственного подшипникового завода, который добился существенного роста эффективности производства за счет аттестации рабочих мест и их рационализации в соответствии с требованиями научной организации труда. Моральное и материальное стимулирование было недостаточно ориентировано на достижение участниками соревнования высоких конечных результатов работы при наименьших затратах трудовых и материально-технических ресурсов.

Горком партии слабо привлекал плановые и финансовые органы, специалистов и ученых к изучению социально-экономических процессов в городе, анализу деятельности предприятий и организаций, выработке предложений по устранению узких мест в производстве.

Центральный Комитет КПСС обязал Куйбышевский горком партии, руководствуясь решениями декабрьского (1983 г.), февральского и апрельского (1984 г.) Пленумов ЦК КПСС, усушить организацию и повысить действенность социалистического соревнования за сверхплановый рост производительности труда и дополнительное снижение себестоимости продукции, рассматривая это патриотическое движение трудящихся как важный фактор успешного выполнения планов 1984 года и пятилетки в целом.

В организаторской и массово-политической работе сделать больший упор на достижение глубоких качественных изменений в производстве. Сосредоточить внимание хозяйственных руководителей, партийных и профсоюзных организаций на практическом осуществлении мер по ускорению научно-технического прогресса, внедрению прогрессивной технологии, повышению коэффициента сменности работы оборудования, более полной загрузке производственных мощностей. Опыт передовых предприятий страны и города Куйбышева по проведению аттестации рабочих мест на соответствие требованиям научной организации труда должен был стать достоянием всех заводов и фабрик.