Таблица 8. Финансирование дополнительного образования в различных профессиональных группах россиян, 2015 г., % от работающего населения, получавшего ДПО в предыдущие пять лет (допускалось несколько ответов), ранжировано по убыванию доли оплативших ДПО самостоятельно

Таким образом, в вопросах получения дополнительного образования многим работающим россиянам приходится рассчитывать либо на собственные финансы, либо на работодателя. Участие же государства ограничивается в данном аспекте прежде всего содействием переквалификации работников предпенсионного возраста и поддержкой населения старшего возраста либо финансированием повышения квалификации или переподготовкой работников силовых ведомств. Особенно же уязвимыми с точки зрения бесплатного для них дополнительного образования представляются рядовые работники торговли и бытового обслуживания, большинство из которых вынуждены самостоятельно оплачивать свое дополнительное обучение.

Подводя итоги нашего рассмотрения источников финансирования россиянами полученного ими дополнительного образования, еще раз подчеркнем их высокую готовность к инвестированию в него не только своего времени и сил, но и собственных финансовых средств: почти половина работающего населения, прошедшего ДПО, т. е. практически каждый пятый работающий россиянин, оплачивали его самостоятельно. Относительно чаще за свой счет люди оплачивали программы российских вузов. За счет работодателя чаще всего оплачивались коммерческие курсы. Участие государства в финансировании дополнительного образования было сравнительно небольшим и в основном было связано с оплатой обучения в российских вузах. В наиболее выигрышном положении в плане финансирования их дополнительного образования находятся рабочие, сельхозработники и специалисты бюджетной сферы, среди которых менее 40 % самостоятельно оплачивали полученное в течение последних пяти лет дополнительное образование. В худшем положении рядовые работники торговли и бытового обслуживания, для которых аналогичный показатель превышает 50 %.

Рассмотрим ту часть работающего населения, которая в течение последних пяти лет не получила никакого дополнительного образования. Таких, согласно данным исследования «Евробарометр», в апреле 2015 г., также как и годом ранее, насчитывалось 55,0 %. Многие из них (40,8 %[1]) просто не нуждались в получении дополнительного образования (рис. 6). Свыше 27 % не нашли на учебу времени, а 18 % – финансовых средств. Каждый восьмой (13,0 %) полагал, что повышение квалификации с помощью обучения не интересует работодателя. Все остальные причины, которые условно можно объединить в одну – недостаточная информированность[2] – по отдельности стали барьером для получения дополнительного образования менее чем для каждого семнадцатого работающего россиянина (в общей сложности 15,4 % рассматриваемого контингента). Эти показатели за последний год также не изменились.

Конец ознакомительного фрагмента.