– По данным опроса, проведенного Forbes, 92% руководителей, участвовавших в мастермайнд-группах, отметили улучшение навыков принятия решений.

– Исследование, опубликованное в Journal of Applied Psychology, показало, что участники мастермайнд-групп в среднем достигали своих целей на 76% быстрее, чем те, кто работал над целями индивидуально.

– Согласно исследованию, проведенному Национальной ассоциацией малого бизнеса США, 80% владельцев малого бизнеса, участвовавших в мастермайнд-группах, сообщили о повышении доходов своих компаний.

– Исследование, проведенное Университетом Чикаго, показало, что участники мастермайнд-групп на 37% чаще достигали поставленных целей по сравнению с контрольной группой.

– Согласно отчету Harvard Business Review, компании, внедрившие мастермайнд-группы для своих сотрудников, отметили 23% рост производительности труда.

Данные следует интерпретировать с осторожностью и учитывать специфику каждого исследования, однако они наглядно демонстрируют, почему мастермайнды привлекают все больше внимания в различных сферах бизнеса и личного развития. Рекомендую читателям самостоятельно изучить последние исследования в этой области для получения наиболее актуальной информации.

РЕЗЮМЕ ГЛАВЫ:

1. Мастермайнд имеет очень широкую область применения и может легко встраиваться в работу в зависимости от целей и потребностей.

2. Одно из ключевых применений – для достижения личных целей участниками, когда люди с похожим контекстом помогают друг другу.

3. Мастермайнд также становится популярным как часть обучающих программ и для работы с их выпускниками.