Все эти люди, работающие в настоящем, учитывают уроки своего прошлого и моделируют видимое им будущее. Они – все в одном лице: коучи, консультанты, тренеры, менторы. А разве важно само название для тех, кто действительно занимается такой деятельностью? Им совершенно не до точных обозначений. Их клиенты получают результат, а клиентов еще в меньшей степени беспокоит название таких волшебников. Всем интересна только скорость, только качественный результат и то, как его можно достичь. Только движение вперед по жизни. Только качество, только лайфраннинг.

Лайфраннинг как метод системной интеграции жизненного и профессионального опыта в обучающие и развивающие методики, в процессе которого лайфраннер позволяет обучающемуся достичь не только личных и профессиональных целей, но освоить компетенции, перенять опыт, приобрести социальный капитал.

У кого есть возможность стать лайфраннером.

Бывает так, что после какого-то периода напряженной работы, реализации десятка проектов, после того как путь начинает замыкаться в карусель, а меняются только слоны, лошадки и сопровождающая музыка, вдруг начиняешь понимать, что даже скорость вращения этой карусели стала не соответствовать самому внутреннему ощущению времени. А с другой стороны, понимаешь, что твое предназначение – не крутить эти карусели, а подготавливать других для того, чтобы они смогли компетентно, вдумчиво заставлять их двигаться. А что еще лучше – перестраивать карусели в более актуальные и захватывающие аттракционы, такие же впечатляющие, как американские горки. Надо отдать должное, и с этим, конечно, нельзя не согласиться, что «русские горки» – это куда более эффектные, но, к сожалению, менее эффективные конструкции. Но и такое возможно – перестроить эффектное в эффективное.

И вот, когда совершенно новые технологические решения и методы приходят вместе с новым поколением в парк аттракционов под названием бизнес, тогда управление парком начинает задумываться над тем, чему отдать предпочтение – старым, но надежным слонам и лошадкам или чему-то новому, современному и динамичному. Этот момент настает в жизни каждого аттракциона. И в большинстве, подавляющем большинстве случаев решение принимается в пользу современного технологичного и – надо быть объективным, – энергичного, молодого и управляемого варианта. И это тот случай, когда выбор не за карусельщиком.

А бывает, что энергии еще предостаточно и даже современные технологии и термины впитываются нами чуть ли не с кончиков пальцев, на лету. Но сам уровень работы, постоянная необходимость уходить в ее оперативную сущность, а может, даже участие в разработках тактических маневров и определении стратегических направлений – все это вместе подсказывает нам, что наше призвание – это больше академичности и меньше оперативности. Призвание, где мы и только мы знаем, каким должен быть талантливый военачальник, только мы знаем, как его воспитать, только мы знаем, как его предупредить об опасностях и иллюзиях местности, о коварстве врагов и о скрытых резервах. Так или иначе, на каком бы уровне мы ни участвовали в войне, будь то окопы или генеральный штаб, мы все равно участвуем в войне. А все это через несколько десятков литров утилизированного адреналина может стать в лучшем случае утомительным. Или обычным, а потому неинтересным.