Создавая новое успешное резюме для кандидата, Консультант по карьере старается понять, какие реальные, а не анонсируемые требования к кандидату, предъявляет компания-прямой работодатель к кандидатам на ту или иную руководящую вакансию, читает текст объявления о вакансии, и вчитываясь, старается понять, какие требования к кандидатам указаны между строк, оценивает потребности компании-прямого работодателя, включает интуицию и огромный профессиональный опыт по нахождению работы для кандидатов, чтобы понять, как максимально эффективно представить идеальную кандидатуру кандидата компании-прямому работодателю.

Услуга “Создание абсолютно нового резюме (исходник отсутствует)” – это возможность для кандидата найти и получить новую работу, которая принесет кандидату успех, радость и превосходные профессиональные и карьерные перспективы.

Профессионально созданное новое успешное резюме для кандидата – шаг к получению Приглашения на работу с предложением престижной, перспективной, высокооплачиваемой вакансии с открытыми возможностями для самореализации и карьерного роста.

Создание резюме кандидата на конкретную управленческую вакансию – создается только в увязке к конкретной и реально существующей управленческой вакансии, которая представляет для кандидата такой огромный интерес, что кандидат хочет создать отдельное резюме конкретно на данную управленческую вакансию, чтобы максимально повысить свои (кандидата) шансы быть приглашенным на собеседование именно на данную управленческую вакансию.

Резюме кандидата на конкретную управленческую вакансию является мощнейшим инструментом поиска работы. Получив информацию о топовой вакансии, кандидату следует со всей ответственностью подойти к вопросу создания резюме на конкретную вакансию, чтобы получить желаемую вакантную должность. Ведь для кандидата это получение максимально интересного Предложения о работе с предложением престижной, перспективной, высокооплачиваемой вакансии с открытыми возможностями для самореализации и карьерного роста.

Поэтому, если кандидат хочет быть приглашенным на собеседование, успешно пройти все этапы отбора на руководящую вакансию и, в итоге, получить Предложение о работе, кандидату необходимо сделать свое (кандидата) отдельное резюме для заинтересовавшей его (кандидата) руководящей вакансии.

К кандидатам на такие управленческие вакансии предъявляются очень высокие требования. Для того, чтобы претендовать на такие ключевые вакансии, кандидату необходимо максимально полно и эффектно презентовать компании-прямому работодателю свой (кандидата) опыт, деловые и личностные качества, путем разработки отдельного, максимально продуманного, выверенного резюме, специально ориентированного на достижение поставленной цели, а именно, получения Предложения о работе на топовую вакансию.

Формальное несоответствие кандидата требованиям управленческой вакансии не означает, что эта вакансия недоступна для достойного кандидата. Часто кандидата, прошедшего Консалтинг, и для которого (кандидата) было создано резюме на конкретную управленческую вакансию (наиболее интересную кандидату), принимали на работу в компанию-прямого работодателя даже в отсутствие такой управленческой вакансии.

Управленческую вакансию создавали специально для кандидата – чтобы заполучить «звезду», развить новые направления бизнеса компании-прямого работодателя, которые до этого были только в планах акционеров компании-прямого работодателя.

Создание резюме кандидата на конкретную управленческую вакансию позволяет кандидату следующее: