В результате внесения нами изменений и корректировок в резюме кандидатов – резюме кандидатов становятся действительно ценными бумагами, которые обеспечивают своим владельцам внимание компаний-прямых работодателей и в несколько раз увеличивает шансы кандидатов на получение Предложений о работе с максимально возможными на рынке труда уровнями вознаграждения.

Если кандидат хочет быть приглашенным на собеседование, успешно пройти все этапы отбора на вакансию и, в итоге, получить Предложение о работе, необходимо с помощью Консультанта по карьере создать новое успешное резюме.

Особенно это важно, когда конкурс среди кандидатов на управленческую вакансию особенно высок. Если вакансия была опубликована, например, в печатных деловых СМИ или в ином широко известном средстве массовой информации, можно ожидать, что конкуренция среди кандидатов будет высокой.

Конкурс на открывшиеся вакансии в таких компаниях-прямых работодателях очень высок. К кандидатам на такие топовые вакансии предъявляются очень высокие требования. Для того, чтобы претендовать на такие executive вакансии, кандидату необходимо максимально полно и эффектно презентовать компании-прямому работодателю свой (кандидата) опыт работы, деловые и личностные качества, путем разработки отдельного, максимально продуманного, выверенного резюме, специально ориентированного на достижение поставленной цели, а именно, получение кандидатом Предложения о работе на топовую вакансию.

Когда вакансия управленческая, когда кандидат всегда мечтал попасть на работу в эту компанию-прямого работодателя или если открывшаяся возможность в виде руководящей вакансии обладает для кандидата особенной ценностью в силу других причин – финансовых, географических (работа рядом с домом или, напротив, в другом городе или стране), то важно разработать новое успешное резюме для того, чтобы максимально увеличить свои (кандидата) шансы занять желаемую вакансию.

Новое успешное резюме создается таким образом, чтобы резюме кандидата уже на начальном этапе отбора по формальным признакам, было пропущено, несмотря на то, если даже опыт работы кандидата не идеально соответствует заявленным требованиям вакансии, например, в описании вакансии указано, что требуется более десяти лет опыта работы на руководящей должности, а у кандидата их только семь лет опыта работы, или  у кандидата непрофильное образование, или недостаточный уровень владения иностранным языком. Формальное несоответствие требованиям вакансии не означает, что эта вакансия недоступна для достойного кандидата.

Услуга “Создание абсолютно нового резюме (исходник отсутствует)” позволяет кандидату успешно пройти первый этап отбора на вакансию по резюме, получить Приглашение на собеседование, выделиться среди других претендентов на вакансию, обойти конкурентов (других кандидатов на вакансию), добиться понимания компании-прямого работодателя и убедить компанию-прямого работодателя, что именно данный кандидат достоин занятья вакантную должность и победить в борьбе за вакансию.

В рамках Услуги “Создание абсолютно нового резюме (исходник отсутствует)” кандидату создается такое отличное резюме, которое (резюме) убедит компанию-прямого работодателя обратить внимание именно на данного кандидата.

В рамках услуги “Создание абсолютно нового резюме (исходник отсутствует)” Консультант по карьере создает для кандидата такое успешное резюме, чтобы максимально привлечь внимание компании-прямого работодателя к отличному образованию и опыту работы кандидата, огромному потенциалу, блестящим личным и профессиональным качествам кандидата. Делается все, чтобы кандидата заметили и оценили по достоинству.