Сейчас принято говорить о создании нарратива9.

Эксперты по профессиональному развитию предлагают начинать выстраивать свой нарратив с микроисторий – эпизодов, которые оставили яркий след, вызвали острые эмоции (лучше позитивные). Затем по-новому собирать старые элементы и события, связывать микроистории в нарратив, который мотивирует человека к новым действиям, потому что показывает ему целостный осмысленный путь и делает возможным моделирование будущего10.

В книге собраны невыдуманные, но творчески переработанные мной микроистории клиентов, которые вы можете использовать как примеры рассказов о себе в профессии во второй половине жизни.

Некоторые истории похожи на мысли вслух. Автор истории (он же – герой) делится эмоциями, опасениями, находками при решении конкретной проблемы, знакомой многим из нашего поколения 50+. Например, кто-то из героев ищет работу, а кто-то заботится о престарелых родителях.

Несколько историй – скорее полноценные рассказы. Например, про Виктора и Николая, которые в свои пятьдесят с небольшим лет неожиданно обнаружили себя на рынке труда.

Для меня было важно показать вам, насколько разнообразными могут быть наши рассказы о своем пути после пятидесяти лет. Поэтому я собрала в книге истории людей самых разных профессий (от химика и учительницы до бухгалтера), управленческого уровня (от молодого специалиста до члена совета директоров). Чтобы было легче найти историю, которая будет близка именно вам.

Чтение историй жизни других людей поможет вам начать создавать более связное повествование о собственной профессиональной жизни.

Вы можете спросить, почему я собрала рассказы именно представителей нашего поколения?

Во-первых, я сама из тех, кому за пятьдесят.

Во-вторых, потому что мы – профессионалы в возрасте 50+ – проходим сложный этап нашей жизни. Мы одновременно переживаем классический кризис «середины жизни», примеряем на себя роль предпенсионеров, свыкаемся с новыми ролями в семье, плюс – находимся в центре сразу нескольких глобальных исторических трансформаций. Об этом я подробно написала в следующей главе.

В процессе написания книги я переписывала свою профессиональную историю. Я начала с эпизода, который почему-то вспомнила, работая над первым черновиком. Написав последнюю главу, я вдруг увидела смысл этого эпизода в своей жизни и карьере.

Об этом – отдельная глава в конце книги.

Спасибо моим клиентам и читателям за то, что предоставили мне возможность вслух подумать над моими вопросами. И поделиться с вами моими решениями.

По отзывам подписчиков моего канала t.me/career50plus, в котором некоторые рассказы из этой книги уже публиковались, истории ровесников помогали читателям «разговориться», перестать бояться рассуждать вслух об этом неизведанном этапе жизни 50+. Постарайтесь найти в историях героев примеры (идеи) для переосмысления своего профессионального пути, посмотреть на свою ситуацию через чужой опыт.

Двадцать пять историй в книге собраны в главы достаточно условно. Сложно выделить в монологе героев какую-то одну тему. Вы можете перейти к чтению историй героев, пропустив следующие главы, где я подробнее рассказываю о методе сторителлинга. Но, если эти главы вам покажутся полезными, я буду рада.

Специально я истории не записывала, просто запоминала сюжет и яркие детали. Поэтому если кто-то узнает себя в героях книги, это случайное совпадение. Каждая история творчески переработана и «допридумана» мной. Несколько историй из моей жизни тоже слегка доработаны – я изменила имена действующих лиц.

Для тех, кто любит упражняться – дополнительная опция – задания для самостоятельной работы.