Невозможность работы над крупными проектами. Фрилансер в одиночку не сможет потянуть большой проект, а чем проект крупнее, тем больше в нём интересного, тем больше возможности узнать что-то новое и прокачать свой скилл. Далеко не каждый захочет объединяться с кем-нибудь в команду. Так и живут фрилансеры, клепая однотипные сайты-визитки и интернет-магазины.
Положа руку на сердце, могу сказать, что даже после семи лет фриланса и с солидным портфолио, большие и интересные проекты попадаются не так часто как мне того хотелось бы.
Выполнение смежных работ. Фрилансеру как правило помимо самой работы приходится заниматься целым рядом смежных активностей, например поиском клиентов, переговорами с ними, решением финансовых вопросов, собственным продвижением на рынке и так далее. Офисному работнику нет нужды думать обо всём этом, поэтому он может сосредоточиться только на своей работе. Все это приводит к тому, что вы непосредственно над проектами работаете меньше времени, нежели когда вы работали в офисе. Однако, фактически, вы должны много времени тратить на описанные выше дополнительные активности, время выполнения которых может быть весьма существенным, и приводить к тому работать меньше чем в офисе не получится.
Рано или поздно вы научитесь без проблем вести переговоры, да и поиск заказов облегчится с наработкой серьёзного портфолио, но до тех пор приготовьтесь тратить существенную часть своего рабочего времени на всевозможную рутину, не связанную напрямую с выполнением заказов.
Собираясь стать фрилансером, помните, что это подходит далеко не каждому. Внимательно проанализируйте все положительные и отрицательные стороны, и если у вас есть желание и возможность выиграть за счёт плюсов и нивелировать влияние минусов на вашу карьеру, то возможно удалённая работа для вас.
Из своего опыта могу заключить, что больше всего проблем у фрилансеров связано со следующими вещами:
– занятость – постоянная погоня за заказами очень сильно изматывает, рано или поздно усталость и раздражение накапливается, и фрилансер начинает с завистью поглядывать на своих офисных коллег, совершенно забывая причины, почему он стал удалённым работником.
– стабильность – со временем люди устают, стареют, начинают ценить спокойный образ жизни, начинают меньше хотеть, их начинают тяготить мысли о том, что может принести завтрашний день, и работа в офисе становится все более привлекательной. Там всегда есть работа, а в конце месяца их всегда ждёт зарплата.
– желание карьерного роста – оно является продолжением, предыдущего пункта, и заключается в том, что удалённый работник либо перестаёт видеть перспективы к профессиональному и материальному росту в той области, в которой он занят. Поэтому него появляется вполне естественное желание стать частью некой стабильной системы, в которой уже все карьерные пути известны и остаётся только двигаться по накатанной.
– нестабильность доходов – рано или поздно фрилансер обзаводится семьёй, тут уже становится не до экспериментов со своей карьерой.
Я знаю многих фрилансеров, которые решили вернуться назад в офис. Каждый из них называл одну из четырёх приведённых выше причин. Всем им казалось, что стоит вернуться в офис и сразу всё наладится – появятся деньги, карьера пойдёт в гору, исчезнут проблемы с деньгами и так далее. Но всё это иллюзия. Человек, что бы он ни делал, никогда не будет полностью свободен от проблем. Всегда что-то омрачает нашу жизнь. Выбирая между фрилансом и работой в офисе, вы выбираете не только образ жизни, но и проблемы с которыми вам обязательно предстоит столкнуться.