Однажды, уже будучи фрилансером, мне пришлось некоторое время поработать над проектом в офисе заказчика. Понятное дело пришлось плотно общаться с офисными работниками, в том числе и на нерабочие темы. Каково же было моё удивление, когда я получил от этого массу позитива! С тех пор, заезжая к своим заказчикам в офис, не упускаю случая «зацепиться с кем-нибудь языками»).
Или ещё пример: в момент, когда я пишу эти строчки, я нахожусь в офисе другого своего заказчика. Сейчас время обеденного перерыва, и некоторые из его работников решили заказать на обед пиццу. Я поучаствовал в этом мероприятии, поев пиццы и пообщавшись).
Невозможность взять кредит. Иногда бывают моменты, когда необходима крупная сумма денег, причем как можно быстрее. Офисный работник, оформленный официально, имеет возможность получить солидный кредит практически под любые нужды. Фрилансер зачастую такой возможности либо лишён, либо сумма будет существенно меньше, а условия кредитования менее выгодными. Можно попробовать одолжить денег у друзей, а кредит попросить оформить родственников, но это всё требует времени, которого может и не быть.
Относительно невысокий уровень доходов. Первое время можете даже не мечтать о высоких доходах. С портфлио, наполненным незатейливыми и немногочисленными работами, трудно рассчитывать на большие доходы даже если вы обладаете высокой квалификацией. Самые привлекательные заказы, будут проходить мимо вас, так как заказчики стремятся заполучить себе хорошего исполнителя, который мог бы дать им гарантии качественно выполнения работ. Без хороших примеров работ убедить клиента в том, что вы можете работать качественно, может быть достаточно сложно.
В первые пол года, когда я ушёл из офиса и полностью посвятил себя фрилансу, я зарабатывал существенно меньше, чем, если бы я устроившился в какую-нибудь фирму. Успех пришёл далеко не сразу, даже не смотря на то, что я обладал изрядным опытом и на тот момент уже долгое время подрабатывал удалённо.
Работа
Отсутствие карьерного роста. В крупных компаниях процедура карьерного роста давно обкатана, правила игры понятны и логичны. Офисному работнику остаётся только следовать им и сосредоточиться на работе. К тому же опыт работы в крупной компании превращается в весомую строчку в резюме, котрая очень сильно помогает при поиске новой работы. Фрилансеру такая роскошь недоступна. Никто не даст ему гарантии, что зарабатывая сегодня Х рублей, он через полгода будет зарабатывать Х +10% рублей. Или что хотя бы доходы не уменьшатся. Путь к спеху так же может быть весьма витиеватым. Вполне может случиться, что придётся перемещаться в смежные с его специализацией области и осваивать другие навыки.
Необходимость самостоятельно обеспечивать себя работой. Очевидно, офисному работнику нет нужды постоянно гоняться за заказчиками, тратя на это, особенно на первых порах, очень много времени. Более того с ними придётся проводить переговоры, для чего так же требуется определённый навык. И не факт что хотя бы часть из них закончится получением работы. Офисный сотрудник же имеет возможность полностью сосредоточиться на своей работе.
Самоорганизация и мотивация. У фрилансера как правило нет начальника, поэтому никто не будет кнутом или пряником заставлять его работать. Придётся самому заниматься планированием и следить за сроками. Это не так просто как может показаться. Всегда есть соблазн ещё чуть-чуть почитать новости, или пообщаться с друзьями в аське. Заставить себя переключиться на работу бывает достаточно сложно. Очень многим людям это может оказаться не под силу.