Вывод: покажите, что вы цените и уважаете себя и свой труд, но делайте это обоснованно.

А что делать, если вы студент и не имеете опыта? Меня всегда удивляли завышенные требования работодателей к кандидатам. Неоднократно встречала вакансии для руководителей с опытом работы не менее 2-5 лет возрастом от 18 до 25. Возможно и бывают такие уникальные личности, которые сразу после школы вышли профессионалами-руководителями, но большая часть соискателей вряд ли сможет соответствовать этим требованиям. Относитесь к таким объявлениям с пониманием: либо ЭА чего напутал, либо руководителю нужен молодой специалист для реализации его, возможно даже, не совсем благородных целей.

Что касается лично меня то, когда я впервые искала работу, я даже не знала, что такое резюме и как пользоваться факсом, не говоря уж об Интернете. Я была готова работать за любую зарплату, лишь бы получить опыт. Мне предложили работу близкую к специальности за самые низкие деньги (100 долларов в месяц). Однако, я не сомневалась в том, что смогу быстро все освоить и доказать, что достойна большего. Через пять месяцев шеф вдвое поднял мне зарплату.

Ни в коем случае я не призываю вас идти работать за копейки. Просто постарайтесь трезво оценивать свои способности и навыки. Но вернемся к нашей теме. Понятно, что лучше бы вам поработать пока вы студент. Однако, это не всегда просто. Я не могла учиться и работать одновременно, потому что учеба занимала всё моё время. Дело в том, что я изучала иностранные языки, а за три дня до экзамена выучить сотни слов, предложений и грамматику, как вы понимаете, нереально (если вы не гений, конечно). Так что выражение: "от сессии до сессии живут студенты весело" было не про меня.

Не стоит отчаиваться, если вы только что покинули стены любимого вуза и не смогли совместить работу с учебой. Это вообще мало кому удается. Обычно что-то одно страдает из-за недостатка времени или сил. В таком случае вам придется сильно напрячь свою память и приложить все свои навыки к желаемой работе. Вспомните, чем вам приходилось заниматься все эти четыре-шесть лет? Может быть вы были старостой группы, и вам поручались ответственные задания? Напишите в резюме, что вы делали на таком месте лидера. Или вы занимались организацией различных мероприятий, и вам поручали организовывать не только праздники факультета, но и вуза? Напишите о ваших организаторских способностях и ответственности, умении работать с людьми и в команде. А, может, вы выступали в команде КВН? Тогда укажите свои таланты касательно публичных выступлений! Вы ни в чем не участвовали и не были старостой, а грызли гранит науки с утра и до вечера? Превосходно! Вы очень ответственный, прилежный и работоспособный человек. Чего еще желать работодателю? Вы не были хорошим студентом и частенько прогуливали пары? Значит, вы схватываете всё просто-таки на лету и очень быстро обучаетесь новому (если нет, значит, не там учились). В конце концов, у вас была студенческая практика по изучаемому предмету! И вы вполне можете описать, чего вы за это время достигли, какие свои таланты или скрытые до сель качества обнаружили. Всё в ваших руках!

Думаю, направление мыслей вам теперь понятно. Покажите работодателю, что не зря посиживали штаны на университетских скамьях. Вы же знаете, что период учебы так же включается в стаж работы.

Как быть, если вы мама и вам нужно выйти на работу после декретного отпуска?

Вообще я считаю возмутительным то, как в большинстве компаний относятся к беременным женщинам и мамам, у которых совсем маленькие детки. Им приходится очень нелегко. Иногда нужно уйти с работы, чтобы присмотреть за малышом, и это очень раздражает руководство. Однако, уважаемые, как без этого? Возьмём, к примеру, страны Западной Европы и Азии. Какова в них демографическая ситуация? Ответ очевиден. Германия и Австрия, чтобы избежать старения и вымирания нации, были вынуждены открыть границы и впустить большое количество иностранцев, предоставив им рабочие места или выплачивая пособия по безработице. Давайте уже начнем учиться на чужих ошибках!