1
Рылова, А. А. стратегия развития предприятия / А. А. Рылова // Научные исследования высшей школы по приоритетным направлениям науки и техники: сборник статей Международной научно-практической конференции, Омск, 25 декабря 2021 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Аэтерна», 2021. – С. 156—160.
2
Коптева Ж. Ю., Томакова И. А. Развитие кадрового потенциала как основы для формирования цифровой экономики //Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2023. – Т. 11. – №. 1. – С. 151—163.
3
Моисеенко Е. В. Основные этапы построения кадровой политики в организации //Экономика и социум. – 2023. – №. 1—1 (104). – С. 515—519.
4
Каллагов Т. Э. Кадровая политика государства: некоторые особенности и проблемы современного развития //Криминологический журнал. – 2023. – №. 2. – С. 68—71.
5
Казакова Н. Д. Кадровая политика органов государственной власти в современной России как объект социологического анализа //Вестник Московского государственного университета приборостроения и информатики. Серия: Социально-экономические науки. – 2012. – №. 39. – С. 48—55.
6
Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика //Москва: Деп. ВИНИТИ РАН. – 2024.
7
Лихошерстов Е. С. Формирование кадровой политики организации // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2010. №1 (33). С. 352—357.
8
Шульгин Р. А. Кадровая политика как инструмент управления персоналом //Экономика и социум. – 2023. – №. 1—1 (104). – С. 504—506; https://www.prosoft.net/was-ist/personalpolitik