Projectleider: Dat is een goed idee. Laten we dat doen. Bedankt, team, voor jullie inzet. (Это хорошая идея. Давайте так и сделаем. Спасибо, команда, за ваши усилия; dat is een goed idee – это хорошая идея; laten we dat doen – давайте так и сделаем; bedankt, team – спасибо, команда; voor jullie inzet – за ваши усилия).

Диалог 11: Обучение новых сотрудников

Trainer: Goedemorgen, iedereen. Welkom bij de introductietraining voor nieuwe medewerkers. (Доброе утро, всем. Добро пожаловать на вводное обучение для новых сотрудников; goedemorgen – доброе утро; iedereen – всем; welkom – добро пожаловать; bij de introductietraining – на вводное обучение; voor nieuwe medewerkers – для новых сотрудников; introductietraining – вводное обучение).

Nieuwe medewerker: Goedemorgen. We zijn blij hier te zijn. (Доброе утро. Мы рады быть здесь; goedemorgen – доброе утро; we zijn blij – мы рады; hier te zijn – быть здесь).

Trainer: Vandaag zullen we de basisprincipes van ons bedrijf en onze werkwijze doornemen. (Сегодня мы рассмотрим основные принципы нашей компании и наши методы работы; vandaag – сегодня; zullen we doornemen – мы рассмотрим; de basisprincipes – основные принципы; van ons bedrijf – нашей компании; en onze werkwijze – и наши методы работы; basisprincipes – основные принципы; werkwijze – методы работы).

Nieuwe medewerker: Dat klinkt goed. Kunnen we ook vragen stellen? (Это звучит хорошо. Можем ли мы также задавать вопросы?; dat klinkt goed – это звучит хорошо; kunnen we ook vragen stellen – можем ли мы также задавать вопросы; vragen stellen – задавать вопросы).

Trainer: Natuurlijk. Voel je vrij om vragen te stellen wanneer je wilt. (Конечно. Не стесняйтесь задавать вопросы, когда хотите; natuurlijk – конечно; voel je vrij – не стесняйтесь; om vragen te stellen – задавать вопросы; wanneer je wilt – когда хотите).

Nieuwe medewerker: Kun je ons iets vertellen over de bedrijfscultuur? (Можете рассказать нам что-нибудь о корпоративной культуре?; kun je ons iets vertellen – можете рассказать нам что-нибудь; over de bedrijfscultuur – о корпоративной культуре; bedrijfscultuur – корпоративная культура).

Trainer: Onze bedrijfscultuur is gericht op samenwerking, innovatie en respect. We moedigen open communicatie en teamwork aan. (Наша корпоративная культура ориентирована на сотрудничество, инновации и уважение. Мы поощряем открытую коммуникацию и командную работу; onze bedrijfscultuur – наша корпоративная культура; is gericht op – ориентирована на; samenwerking – сотрудничество; innovatie – инновации; en respect – и уважение; we moedigen aan – мы поощряем; open communicatie – открытую коммуникацию; en teamwork – и командную работу).

Nieuwe medewerker: Dat klinkt inspirerend. Wat zijn de belangrijkste doelen van ons bedrijf? (Это звучит вдохновляюще. Каковы основные цели нашей компании?; dat klinkt inspirerend – это звучит вдохновляюще; wat zijn de belangrijkste doelen – каковы основные цели; van ons bedrijf – нашей компании; inspirerend – вдохновляюще; belangrijkste doelen – основные цели).

Trainer: Onze belangrijkste doelen zijn klanttevredenheid, duurzame groei en innovatie in onze producten en diensten. (Наши основные цели – удовлетворенность клиентов, устойчивый рост и инновации в наших продуктах и услугах; onze belangrijkste doelen – наши основные цели; zijn klanttevredenheid – удовлетворенность клиентов; duurzame groei – устойчивый рост; en innovatie – и инновации; in onze producten en diensten – в наших продуктах и услугах; klanttevredenheid – удовлетворенность клиентов; duurzame – устойчивый; groei – рост; producten – продукты; diensten – услуги).