Таким образом, постоянный поиск и положительный опыт общения с людьми зачастую могут стать основой самореализации в работе. Во-первых, они позволяют человеку утвердиться как личности, то есть с гордостью сказать самому себе, что достигнуты высокие результаты и в своей профессии он достоин звания специалиста. Во-вторых, подобные усилия превращают работу в своеобразную игру, где благодаря новым целям и экспериментам отсутствует скука.

Однако не всегда и не у всех получается столь нетрадиционно взглянуть на вещи. Иногда можно и нужно подумать о смене должности или даже профессии. Здесь нельзя забывать и о том, что человеку на протяжении жизни свойственно меняться. Например, кто-то долгое время проводит на должностях с малой ответственностью и, казалось бы, вовсе не интересуется карьерой. Но в какой-то момент, вроде как ни с того, ни с сего, такому человеку предлагают повышение: он соглашается и с этого момента входит во вкус, открыв в себе доселе не известные ему самому стороны, отдавая работе намного больше сил и энергии и продолжая двигаться по карьерной лестнице.

С другими может произойти и совершенно противоположная история. Например, если раньше вам было важно иметь ответственную должность, то со временем ваши желания, потребности и жизненные приоритеты изменятся, и в какой-то момент более простая и непритязательная работа покажется вам идеальной. Это вовсе не значит, что вы «заболели», решили «принести себя в жертву» семье или попали под какое-то дурное влияние. Просто ваше внутреннее самоощущение изменилось и вам стало важно иметь больше свободного времени и сил на нечто за пределами работы.

Не бойтесь экспериментировать: если вам действительно хочется сменить вид деятельности, нужно попытаться это сделать, не принимая во внимание мнение окружающих. Вы живете в первую очередь для себя. Да и обществу от вашего выбора в конечном итоге будет только лучше: ведь чем больше в нем будет счастливых людей, активно трудящихся на своем любимом рабочем месте, тем счастливее и успешнее будет социум в целом.

Если же по какой-либо причине вы не хотите менять работу, но не получаете от нее удовлетворения, нужно обладать гибкостью, чтобы перестроить свою рабочую деятельность, сбалансировав каким-то образом ваши желания и реальные возможности на конкретном месте. В долгосрочной перспективе, конечно, хорошо вам от сохранения статус-кво не будет. Проблема здесь, как мы уже поняли, в глобальном отношении к жизни: если вы не довольны ситуацией и при этом не хотите ее менять (боитесь перемен, ленитесь, не можете собраться, поддаетесь давлению со стороны окружающих – да мало ли бывает причин, по которым мы, сами того не желая, прожигаем свою жизнь в условиях, не приносящих нам удовлетворения?), вы сокращаете свои шансы быть счастливым.

Правда, здесь нужно очень четко понимать, к чему конкретно вы стремитесь и действительно ли мотивация исходит от вас, а не является подсознательно навязанной. Ведь иногда в поисках «головокружительной» карьеры мы меняем поднадоевшую нам или «недостаточно престижную» работу на другую, к которой у нас на самом деле нет ни тяги, ни призвания.