В развитой экономике малые фирмы выступают в качестве новаторов, создавая новые продукты и новые процессы производства, в трансформационной же экономике малые фирмы являются носителями новых экономических отношений.
Например, малые фирмы вводят новые, более гибкие формы занятости в виде договора подряда и совместительства, что не всегда доступно крупным фирмам. Кроме того, в малых фирмах больше возможностей предоставления, наряду со свободным графиком, и большей творческой свободы, например в сфере науки и научного обслуживания.
7. Поиск гаранта, который снижает степень неопределенности для поставщиков и потребителей и делает данную фирму более привлекательной.
В сфере малого бизнеса эта форма имеет широкое распространение. Примером может служить система франчайзинг, когда гарантом выступает головная фирма, которая предоставляет малой фирме (оператору) право пользования торговой маркой, передовыми технологиями и другими атрибутами крупной фирмы.
Литература к главе 1
Андреев В. К., Степанюк Л. H., Остроухова В. И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. М.: Бухгалтерский учет, 1996. С. 10–13.
2. Кокорев А. Перераспределение собственности в частном бизнесе // Вопросы экономики. 1997. № 6.
3. Рубе В. А. Мелкое и среднее предпринимательство в условиях господства монополий. М.: Издательство Московского университета, 1978. Гл. 1.
4. Шаститко А. Е. Новая теория фирмы. М.: ТЕИС. 1996, Гл. 4, 5.
Контрольные вопросы
1. Назовите сравнительные преимущества и недостатки различных форм деловых предприятий.
2. Каковы качественные и количественные критерии размерной структуры предприятий в различных странах?
3. Какие способы повышения эволюционной эффективности наиболее характерны для малых предприятий?
Вопросы для размышления
1. Какие выходы могут существовать для индивидуального предпринимателя, если права его собственности не обеспечиваются формальными правилами?
2. Как могут быть решены проблемы «безбилетника» и «отлынивания» в полном товариществе?
3. Каким образом в акционерном обществе выполняется принцип «одна акция – один голос»?
Проверь себя[1]
1. Формальные правила могут быть изменены за одну ночь, а изменение неформальных правил требует времени:
а) верно;
б) неверно.
2. Коммандитное товарищество ликвидируется, если из него выходят вкладчики:
а) верно;
б) неверно.
3. Единственным учредительным документом полного товарищества является устав:
а) верно;
б) неверно.
4. Создание зон стабильности путем горизонтальной и вертикальной интеграции не распространяется на малый бизнес:
а) верно;
б) неверно.
5. Малые предприятия не могут иметь активной рыночной позиции:
а) верно;
б) неверно.
6. Какое из следующих утверждений не характерно для коммерческой фирмы:
а) полная собственность на активы;
б) управление фирмой;
в) личное непосредственное участие в труде;
г) наличие акционеров.
7. Товарищество на вере отличается от полного товарищества:
а) полные товарищи могут участвовать в управлении;
б) наряду с полными товарищами имеется несколько вкладчиков;
в) полные товарищи несут неограниченную ответственность по долгам;
г) вкладчики могут участвовать в управлении.
8. Когда владелец фирмы берет на работу своего родственника вместо более квалифицированного работника со стороны, этот феномен называется:
а) Х-неэффективностью;
б) остатком Солоу;
в) омертвлением затрат;
г) «свой своему поневоле друг».
Глава 2
Малая фирма как сеть контрактов
Новая институциональная экономическая теория рассматривает фирму как контрактную в отличие от неоклассической теории, которая характеризует фирму как технологическую. Фирма как сеть контрактов предполагает как внутриорганизационные контракты, так и внешние – межфирменные.