Если вы это читаете, значит, что-то в вашей текущей жизни вас не устраивает. Вы взрослые, и вы можете менять свою жизнь, помните? Да, это не работает «с понедельника всё и сразу», но работает системой маленьких шагов, когда вы внедряете в жизнь новые привычки и действия понемногу, но постоянно.

Постоянство определяет результат. 10 минут в день на то, что вы хотите изменить, через год превращаются в 60 часов, посвященных вашему изменению. Если вы думаете и мечтаете о своем проекте, то пусть вы не откроете его в следующем месяце, но каждый день вы будете ближе к реализации своего плана. На маленький шажок, но ближе. И в этом году точно больше на 60 часов, чем в прошлом.

Также выход из состояния стагнации вдохновляет, и вот вы уже находите в день не 10 минут, а 30, делая каждый свой шаг шире. Я бы назвала это маленькой дофаминовой хитростью.

Система маленьких шагов помогает не только в достижении профессиональных результатов, но и в личных целях – начать читать книги, выучить новый язык, похудеть, сделать дома ремонт. Масштабная цель кажется сложно достижимой, особенно когда есть другие приоритетные задачи, отодвигающие менее значимые темы на второй план. И вот уже «не читали, нечего и начинать» и «эти обои еще недостаточно обветшали».

Я выбираю жизнь в определенной гармонии личного, семейного и рабочего, хотя, рабочее часто перевешивает, потому что я безмерно люблю то, что делаю, и мне всегда кажется мало. Я с трудом могу вспомнить момент, когда мне «надоело» работать. Бывает небольшая физическая усталость и желание немного отключить голову, но не более. Между тем у меня семья, двое детей и интересная жизнь за пределами профессионального развития. Чтобы сохранить этот баланс, я ставлю себе цели по всем сферам жизни и дроблю их до микроцелей, которые даже не воспринимаются как полноценная задача. Но их выполнение помогает не терять совсем фокус внимания с определенной сферы и потихоньку стабильно развивать её, даже если она на данном жизненном этапе не в приоритете.

У каждого из нас есть софт и хард скиллы.

Софты – это наши умелки, которые заложены в характере или развиты благодаря не столько профессиональному, сколько жизненному опыту. Например, вы очень общительны или можете найти язык с каждым. Да вы капибара! Или вы никогда не опаздываете и не переносите будильник – дисциплина у вас в крови! Софты гораздо более сложны для развития и важны для работы, но большой плюс в том, что они есть у каждого.

Харды же, наоборот, определяют наши профессиональные навыки, которые приобретаются в процессе учебы и работы – знаете эксель, умеете вышивать крестиком, разбираетесь в строении автомобильного двигателя. Харды требуются для выполнения конкретных профессиональных задач, и их всегда можно развить.

Если вы ощущаете, что вам не хватает какого-то качества или навыка для вашей любимой профессии, вы можете поставить себе цель его развить, даже если оно относится к софтам и его нельзя приобрести покупкой трехнедельного курса по рисованию акварелью.

Но в профессиональной деятельности не надо бороться со своими слабостями, если они не мешают вам развиваться в своей сфере, потому что зарабатываем мы именно с сильных качеств.

Существует тысячи сфер деятельности, в которых вы не сильны – от серфинга до игры на скрипке. Когда вы бросаете себе вызов познать новое, он должен исходить из сильного желания и становиться вашей не рабочей задачей, проще говоря, превратиться в хобби. Не надо доказывать миру, что вы можете стать певцом и выйти на большую сцену, если вам медведь на ухо наступил. Пойте для себя, в караоке с друзьями и на отдыхе, в дУше и в душЕ . Если вы прирожденный организатор, развивайте именно это для заработка и зарабатывайте со своей силы. У каждого есть большой список сильных качеств, направив которые в правильное русло можно добиться высочайших результатов.