Как бы выглядела компания без руководителя? Даже при горизонтальной структуре и однозначно равных правах кто-то все равно – босс. Как уже упоминалось ранее, речь здесь не о том, обозначен ли начальник формально, а о том, кто при социальном взаимодействии проявляет себя как лидер.

Наличие иерархии – так же как и то, что авторитетом обладает один конкретный человек, – нравится далеко не всем. Однако биологу, наблюдающему за обезьянами либо за сотрудниками той или иной организации, отчетливо видно: и в той, и в другой группе есть главный, и это хорошо. Наличие лидера позволяет избежать ссор, вносит определенность и дает чувство уверенности. Ведь решения принимает лидер группы. Например, у обезьян он решает, кому что достанется при распределении корма, и предотвращает разногласия при спаривании с самками, способными произвести потомство. Чем сильнее лидер, тем спокойнее и стабильнее жизнь в группе.

В организации четкая иерархия с начальником во главе также несет в себе преимущества, обеспечивая ясность, спокойствие и стабильность. Конечно, порой мы не хотим подчиняться начальнику, но его способность принимать решения и его четкая линия однозначно приносят нам выгоду.

Почему начальников-женщин так мало? Разобраться в этом нам могут помочь наши обезьяньи «родственники»: у карликовых шимпанзе решения принимают женщины. Хотя самки карликовых шимпанзе физически слабее самцов, последние всегда на вторых ролях. Ход всех событий в группе определяет альфа-самка. Она может отнять у самца корм, прогнать его с уютного местечка или заставить спариваться с ней. Злые языки даже утверждают, что карликовых шимпанзе до недавнего времени не было в зоопарках именно по этой причине: чтобы женщины не перенимали опыт у своих «предшественниц» обезьян.

Либосо, Джилл и Ломела – женская команда лидеров группы карликовых шимпанзе в зоопарке Апенхел. В отличие от других человекообразных обезьян у карликовых шимпанзе лидеры – это самки. Самцы крупнее и сильнее, и, если бы им пришлось помериться силами с самками группы, они, несомненно, одержали бы верх. Однако самки заключают между собой союзы. Если бы самцы задумали испытать их физическую силу, то в ответ им пришлось бы получить отпор сильного женского коллектива. Так что обо всех претензиях на доминантную позицию им пришлось бы тут же забыть

Конечно, настоящая причина кроется в ином: карликовых шимпанзе выделили в самостоятельный вид очень поздно, в 1929 году. Их социальное поведение начали изучать лишь в 1970-х годах и только тогда выяснили, что доминантное положение занимают самки.

Итак, какие же стратегии используют самки для сохранения матриархата? Правда ли, что дело только в пресловутом женском очаровании? И еще более важный вопрос: могут ли начальники-женщины поучиться чему-то у карликовых шимпанзе?

Это уже почти стало притчей во языцех: карликовые шимпанзе (с точки зрения людей) совершенно помешаны на сексе. Они занимаются сексом буквально при каждой возможности. С его помощью они разрешают конфликты, снимают напряжение в стрессовых ситуациях, проявляют симпатию, отмечают встречу после разлуки или вносят умиротворение, если в группе происходят волнения.

Make love not war[2]. Карликовые шимпанзе отличаются от шимпанзе, помимо всего прочего, миролюбивым характером. Они редко ссорятся, физические проявления конфликта у них непродолжительны, встречи с представителями других групп в дикой природе происходят преимущественно мирно. Карликовые шимпанзе – очень чувствительные животные, во всех стрессовых ситуациях лучший способ выпустить пар для них – это секс