2) кадровый потенциал, способный решать стоящие перед ним текущие и перспективные задачи;

3) государственные органы, являющиеся носителями определенной законодательством компетенции в системе государственного управления.

27. Объекты государственной кадровой политики – это:

1) государственные органы, являющиеся носителями определенной законодательством компетенции в системе государственного управления;

Конец ознакомительного фрагмента.