«Общение это умение поставить себя на место другого, способность сочувствовать, создавать единство и солидарность»

«Чтобы замысел осуществился, нужна способность убеждать, а общение лицом к лицу на 90% эффективнее любой коммуникации»

«Споры и разнообразные мнения существуют там где есть желание учиться, но помните иметь свое мнение и знать как нужно действовать не одно и тоже».

«Необходимо всегда принуждать людей двигаться вперед, не боятся проблем а находить способы для их решения».

«Необходима конструктивная конфронтация, потому что если нет разных мнений значит топчемся на месте»

«Реальность не изменится если не идти к перспективе через риск, через области конфликта, чтобы ответить на вопрос почему?»

«Творческий поиск, искания в неопределенности, разнообразные мнения ведут к прогрессу и успеху».

«Мы уязвимы если нет разнообразия внутри, чтобы принять разнообразие извне».

«Необходимо научиться спорить чтобы не разрушать хороших отношений, а это приводит к важным вопросам и постоянной готовности».

«Опасно замалчивать проблемы поэтому нужны не подхалимы, а такие которые противостоят слабостям и заменяют ваши слабые стороны».

«Помните время и деньги вложенные в общение это лучшее вложение».

«Творчество, гибкость и общение ведет к инновациям и совершенствованию»

«Ясность в планировании ведет к ясности в ожиданиях

«Общение упрощает жизнь и делает сложные вещи простыми, поэтому ищите таланты и дайте им возможность творить»

«Говорите прямолинейно, потому что это честно и правильно, а правда всегда открывается».

«Бюрократия это когда вышестоящий контролирует нижестоящего это стены которые отделяют людей, а нужно действовать во благо клиента».

«Концентрация, более широкий взгляд на вещи, качество во всех отношениях, ведут к успеху и прогрессу».

«Энтузиазм и концентрацию нужно направить на организацию работы, а не на то чтобы все делать самому».

«Увеличение компании ведёт к бюрократии, которая строит стены, а разрушение этих стен принесет новые идеи и действия».

«Необходимо сделать бизнес как воплощение идей, развлечений, восторга и праздника».

«Когда человеку доверяют и позволяют принимать собственные решения, он работает уверенней и усердней потому что сам находит путь для решения задач».

«Приучайте себя к скорости и быстроте во всем, потому что это сохраняет людей молодыми».

«Будьте неформальны, потому что это мешает росту и работе».

«Помните, бизнес растет и побеждает за счёт интересных идей, а не за счёт роста коллектива».

«Деятельность без границ это обмен информацией, новыми идеями внутри компании, а они приносят новые результаты».

«Для сохранения нужно объединение индивидуумов и преданность организации, поэтому личные ценности и ценности компании должны совпадать».

«Перспективы возникают тогда когда смотрим в сторону и ищем другие возможности».

«Надежность и лояльность хорошо, но лучше избирать способности и умения».

«Инициативность это постоянно учиться и брать ответственность за свое развитие своего роста»

«Развитие и рост человека способствует преданности компании».

«Чтобы произошло изменение необходимо обучение, а для этого нужно право на новый опыт и право на ошибку».

«Нам необходимо учиться жить со своими ошибками и исправлять их, потому что стремление к развитию и совершенству решает все».

«Всегда есть потенциал в стремлении к росту, обучению и переменам».

«Давайте рабочие задания, потому что это способствует опыту, развитию личности и росту организации».

«Помните, опыт самый лучший и бесценный учитель в жизни и руководстве».

«Стремитесь быть ищущим и любознательным, поэтому уделяйте этому, до половины своего времени».