1. Ключевые достижения – это первое, что привлекает внимание. Ваши достижения показывают результат вашей работы и дают понять, что вы способны добиваться успеха.

• Используйте конкретные данные: цифры, сроки, проценты.

• Покажите, как вы влияете на изменения или рост.

• Избегайте перечисления рутинных задач – фокусируйтесь на значимых результатах.

Пример:

«Организовал краудфандинговую кампанию, которая за 3 недели собрала 1,5 млн рублей, привлекла 300 новых доноров и увеличила узнаваемость фонда на 20%».

Если вам сложно выделить достижения, подумайте о ключевых вопросах:

• Что вы делали лучше других?

• Какие проблемы вы помогли решить?

• Какие результаты особенно ценились вашей командой или клиентами?

2. Профессиональная миссия и ценности. Ваша миссия объясняет, зачем вы делаете свою работу, а ценности формируют ваше отношение к ней. Это помогает сформировать эмоциональную связь с аудиторией.

• Миссия – это большая идея: что вы хотите изменить в своей области или в мире.

• Ценности – это принципы, которые определяют, как вы работаете.

Пример:

«Моя миссия – сделать знания доступными для всех, кто готов действовать. Я верю в прозрачность, партнёрство и непрерывное развитие, и это отражается в каждом моём проекте».

Попробуйте ответить на вопросы:

• Почему вы начали заниматься этим делом?

• Какие проблемы или задачи вас вдохновляют?

• Что вам важно в отношениях с коллегами, клиентами или аудиторией?

3. Уникальная комбинация навыков. Ваша комбинация навыков делает вас неповторимым специалистом и помогает выделиться.

• Покажите, как разные навыки дополняют друг друга. Например, умение создавать стратегии и навыки публичных выступлений помогают вам эффективно презентовать свои идеи.

• Объясните, как это помогает решать сложные задачи или находить нестандартные решения.

Пример:

«Я объединяю навыки управления проектами, стратегического планирования и маркетинга, чтобы разрабатывать комплексные образовательные программы. Это позволяет мне учитывать как содержание курса, так и его продвижение и измерение эффективности».

Что ещё?

• Вспомните необычные задачи, которые вы решили благодаря своим навыкам.

• Используйте примеры проектов, где ваша комбинация навыков принесла успех.

4. Основные этапы карьеры. Ваш профессиональный путь показывает, как вы пришли к текущей точке, и формирует ваше позиционирование как эксперта.

• Выделите 3—4 ключевых этапа, которые оказали наибольшее влияние на вашу карьеру.

• Покажите, как каждый из них привёл вас к новым достижениям или знаниям.

Пример:

«Я начал свою карьеру как координатор в региональной НКО, где организовал более 50 мероприятий. Затем перешёл в управление проектами, создав свою первую образовательную программу для фандрайзеров. Сейчас я работаю над развитием комплексных обучающих платформ».

Постарайтесь связать этапы логически: что вы узнали на каждом этапе и как это помогло вам двигаться дальше.

5. Личностные черты и подход. Это то, что делает вас «человечным» и позволяет понять, как с вами работать.

• Покажите, как ваши личные качества влияют на вашу работу.

• Например, вы можете быть системным, ориентированным на детали, или, наоборот, креативным и гибким.

Пример:

«Я всегда подхожу к задачам с открытым умом и стремлюсь найти нестандартные решения. Мне важно не просто выполнить проект, но и создать что-то значимое для команды и клиентов».

Используйте примеры, чтобы подтвердить свои черты. Например, «Моя открытость помогла мне выстроить доверительные отношения с командой доноров в сложной ситуации».

6. Будущее и цели. Ваши цели показывают, куда вы идёте, и помогают выстроить траекторию взаимодействия с вами.