Номера всем своим видом показывали печальное прошлое: обуглившаяся краска на стене коричневого цвета, тусклый свет, потрепанные кровати и выход на смотровую площадку с шикарным видом. Он оправдывает все неудобства внутри: горы, леса, небо и буквально в одном метре от меня сидит мощная обезьяна. Вот кого действительно стоит опасаться. Когда они рядом, старалась не шевелиться, чтобы не привлекать к себе внимания, и не зря. Даже в сидячем положении они достигали метра в росте. Если захотят занять комнату, взять вещи и деньги, я соглашусь. Они легко могут поколотить и к себе забрать, если захотят. Когда рядом сидит один из них, мимо идущие местные фотографируют тебя, а не его. Кого там удивишь природой и обезьянами? А вот белый человек – редкость.

Вечером сидели на крыше отеля, смотрели на звезды, ужинали. Было мило и красиво. Индия – удивительная страна, полная контрастов. Здесь есть абсолютно все: и море, и горы, и древние города с храмами, и трущобы, и мусор под ногами, и запах мочи и кари, и чистое небо над головой. Кажется, что целой жизни не хватит посмотреть ее всю.

Хоть поездка была замечательной, еще раз убедилась, что совмещать эту работу и путешествия не получится.

В понедельник пришла в офис без сил. Надеялась, что хоть там будет тишь да гладь. Какой там. Ни с того ни с сего декан попросил каждое утро отмечаться в чате для контроля. Неожиданно и оскорбительно. Словно постоянно опаздываю и только сейчас с этим стали бороться. Сказать раньше нельзя же. Хотя сам начальник появляется в офисе за час до обеда.

Спросила остальных, подчиняются ли они этому правилу. Выяснилось, что да. Чтобы не ходить кругами, сразу предложила начальству продемонстрировать весь список правил во избежание неприятностей в будущем. На что оно ответило мне улыбкой и неопределенным покачиванием бороды из стороны в сторону. Собачки для салонов машин так мотают своими головами при движении. Никаких официальных правил не существовало. Все зависело от настроения начальника, прямо как у девушки в различные дни месяца. Как он пожелает, так мы и должны себя вести. Будто он барин, а стажеры – холопы. Злилась первое время то ли на него, то ли на себя. Казалось, не могу ничего с этим поделать. Компания предоставила визу, и в любой момент ее могли аннулировать. Сама о себе пока позаботиться не могла. Полностью зависела от них, от компании, которая организовала стажировку, и коллег-стажеров. Но благо опыт в аспирантуре и жизни в Москве помогли не сильно переживать о происходящем. Из любой ситуации рано или поздно можно найти выход. Поэтому нашла альтернативу, чтобы и волки были целы, и овцы сыты. Раньше завтракала перед работой, теперь принципиально заходила в кабинет включить компьютер, отметиться в чате и только потом на час пропадала в кафе за чашечкой кофе.

Но на этом наш начальник не остановился. Вместо того чтобы записаться к психологу декан составил три-четыре таблицы на разных серверах с описаниями наших возможных деяний и присвоил им коды. С нас же требовал, чтобы каждое утро мы сами составляли список дел на день. Мы находили нужные таблицы, в них действие и отправляли ему соответствующий код. Только в одной из них могло быть около двухсот или больше наименований. Всё на английском языке. Столько бюрократии на пять сотрудников – многовато. Мне надо было пробежаться по всем этим файлам, перевести строчки, чтобы найти то, что я могла из этого делать. Нашему руководителю явно нужна была помощь, раз он это придумал, создал, заполнил во имя «экономии рабочего времени». На мое предложение отказаться от нововведения в связи с бесполезностью, получила в ответ: «Ну а что, я зря их создавал что ль?» Ну да, логично.