Потом меня уволили. Одним днем. Компания имела частую практику таким образом расставаться со своими сотрудниками. Я не стала исключением. На сайтах-отзовиках мне попадалась информация об этом работодателе, но я была почему-то уверена, что со мной такая история точно не случится.

С того чудесного момента, когда меня одним днем уволили с работы, и началась моя новая жизнь. Только тогда я об этом не знала. Помню, как плакала от обиды, не понимая, зачем мне свыше послали этот опыт.

Но, как показывают мои наблюдения, все действительно не случайно. Про неслучайные события вообще отдельно книгу писать можно. Хотя есть пару моментов из моей биографии, которые мне до сих пор непонятны. Зачем же они нужны были, я бы и без них обошлась.

Но вернусь назад, в 2017 год. Апрель.

У нас был уже запланирован и куплен тур на море в Грецию. Мы решили, что в ближайшие два месяца искать работу просто бесполезно, потому что мало работодателей, готовых предоставить отпуск на испытательном сроке, поэтому я расслабилась и занялась домашними делами. Стала посвящать больше времени себе и дому, успокоилась, замедлилась.

И работа сама собой как-то нашлась после отпуска – просто позвонила знакомая коллега HR, с которой я пересекалась на обучении, и спросила не знаю ли я кого-то, кому интересно было бы поработать в фармацевтической компании на временном проекте.

В этой компании, куда я устроилась, был волшебный «декретный» стул. Так его называли после того, как несколько сотрудниц отдела, посидев на этом рабочем месте, уходили в декрет.

Когда ушла первая, все только мило переглянулись и улыбнулись. На второй, вероятно, уже подумали: «Боже, как часто уходят у нас в декрет девочки. Какое прекрасное место».

Когда пришла третья, которая изначально не собиралась ни в какие декреты и даже была не замужем, но через какое-то время все стали нервно перешептываться, что странной силой обладает как данное место, так и данный стул.

И каково же было мое удивление, когда я стала четвертой. Да-да, вот я на испытательном сроке, на этом самом стуле, а вот и две полоски – я беременна.

Кстати, когда после меня в декрет ушла пятая девочка, сидевшая на этом рабочем месте, в офисе решили сделать перестановку.

Если честно, работодателю я не сразу сообщила о своем положении. Сначала надо было самой поверить в случившееся, ведь нам уже поставили бесплодие и посоветовали собирать документы на ЭКО. Поэтому даже близким мы рассказывали новость по секрету и с «Тьфу, тьфу, тьфу, чтоб не сглазить!»

На тот момент у меня был срочный трудовой договор на полгода сотрудничества, так что я была уверена, что спокойно доработаю и уйду в долгожданный декрет без выплат, так как договор был гражданско-правового характера на 6 месяцев.

Естественно, моя беременность становилась заметнее, мне было страшно сообщить об этом, но весь женский коллектив отдела меня поддержал.

Я очень признательна руководителю и коллегам, которые стали ко мне лишь внимательнее и помогали в те дни, когда с утра мучил токсикоз и падало давление.

Очень много, увы, историй я слышу о том, что работодатели, узнав, что женщина в положении, пытаются, наоборот, от такого сотрудника избавиться. Это незаконная история. В этом случае государство полностью и безоговорочно поддерживает беременную женщину. И если вдруг такая ситуация с вами произошла, знайте, что есть трудовые юристы, у которых можно проконсультироваться, они помогут вам решить эту проблему. Каждая женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком с того места, где она работает, но зачастую создаются настолько тяжелые условия, обстановка и атмосфера, что будущая мама предпочитает уволиться или вынуждена часто брать больничный, чтобы дотянуть до декрета. С такими работодателями надо быть заранее готовой к тому, что из отпуска по беременности и родам вы выйдете уже на новое место, так как на прежнем вам вряд ли будут рады. Так что главы «Как найти новую себя» и «Где искать работу» будут вам особенно полезны.