1. Здоровье

2. Семья

3. Путешествия

4. Саморазвитие

5. Духовность

6. Уважение

7. Статус

8. Деньги

9. Дружба

10. Комфорт

Давайте посмотрим, какие из жизненных ценностей Николая соответствуют достижению цели.

1. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные со здоровьем? Ответ – нет, потому что ему придется много учиться, работать, читать и, возможно, у него не будет времени на спорт и режимное питание.

2. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с семьей? Ответ – нет, потому что ему придется много учиться, работать, читать и возможно, не останется времени на семью.

3. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с путешествиями? Ответ – нет, потому что ему придется много учиться, работать, читать и, возможно, не будет времени на путешествия.

4. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с саморазвитием? Ответ – да, так как он будет много учиться, и, конечно, при этом он будет развиваться.

5. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с духовностью? Ответ – нет.

6. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с уважением? Ответ – да, потому что он повысит свою экспертность и его, безусловно, начнут больше уважать.

7. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные со статусом? Ответ – да, его статус в обществе, безусловно, будет расти.

8. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с материальным благополучием? Ответ – да, доходы при достижении цели сильно вырастут.

9. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с дружбой? Ответ – нет, возможно, по достижении цели из-за занятости он растеряет всех друзей.

10. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с дружбой? Ответ – да, потому что, увеличив благосостояние, он сможет создать своему окружению больше комфорта.

Выписываем ценности, которые получили положительный ответ. Это приоритеты.

1. Саморазвитие

2. Уважение

3. Статус

4. Деньги

5. Комфорт

А теперь выберите свои ценности и приоритеты.

Ценности

Приоритеты

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

Чем больше ваших ценностей соответствует цели, тем больше удовлетворения вы будете получать на пути их достижения и при получении результата. Если ваша цель соответствует всего лишь одной ценности, например БОГАТСТВО и ДЕНЬГИ, то пересмотрите цель. На пути к цели вам будет сложно, вы почувствуете неудовлетворенность жизнью, и мотивация может закончиться задолго до того, как результат появится на горизонте.

Для начала давайте разберемся, что же это такое.

В менеджменте миссия организации – это СМЫСЛ ЕЕ СУЩЕСТВОВАНИЯ, это философия и предназначение. Говоря о миссии человека, мы имеем в виду то же самое.

Миссия – это глобальный смысл вашей цели. Например, вы что-то продаете или производите для энергосбережения или для экономии природных ресурсов. Ваша миссия – спасти планету от глобального потепления или истощения ресурсов.

Лично я свою миссию нашла не сразу, только поработав с большим количеством людей, я осознала ее. Звучит она очень просто: «Внести ясность в этот хаотичный мир. Внести ясность и понимание в сознание людей о том, как действовать, чтобы цели были достижимы».