– не забывайте хвалить Единиц, и поощрять их вклад в общее дело. Для ЭгоЕдиниц очень важно быть оцененными.

– Единицы на здоровых уровнях могут быть креативными и сами могут создавать процессы и порядок действий. Если бизнес-процесс не подразумевает сотрудников высокого уровня, то вам необходимо подготовить четкие и понятные алгоритмы действий. Без них Единицы могут растеряться.

– ввиду высокой моральности ЭгоЕдиниц им сложно выполнять работу, которая хоть каким-то образом может им показаться нечестной или беспринципной. Например, взыскание дебиторской задолженности с физических лиц, если Единицам будет казаться, что семья должника останется без денег.

– если вы понимаете, что Единица находится в стрессе, нападает на других людей, выискивая их несовершенства, или уходит себя, нападая на себя, вы можете ей помочь, предложив переключить внимание на телесные ощущения (позвать на тренировку, на прогулку, на какие-то телесные активности и удовольствия).

Лучшей мотивацией для ЭгоЕдиниц является признание их правильности, честности и вклада в общее дело.

Как выстраивать отношения с ЭгоЕдиницами:

– Помните, что ЭгоЕдиницы хотят все делать сами и все контролировать. Распределяйте обязанности поровну.

– Хвалите и радуйтесь вместе с Единицами. Они слишком придирчиво относятся к себе и своим достижениям, им нужна ваша поддержка.

– Поддержите Единиц, когда они испытывают гнев. Скажите им, что проявлять гнев – это нормально. Гораздо хуже копить его в себе. И для вас, и для Единиц.

– Говорите им, что их советы ценны для вас.

– Старайтесь быть справедливыми и внимательными к чужим проблемам, как это делают Единицы.

– Говорите о своих ошибках и признавайте их, это поможет Единицам признавать свои ошибки.

– Помогите Единицам принять себя и посмеяться над собой, когда им страшно говорить о своих потребностях.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ:

Как вы планируете изменить общение (поведение), если ваша жена (муж) является представителем первого типа:

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

Как вы планируете изменить общение (поведение), если ваш ребенок (родитель) является представителем первого типа:

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

Как вы планируете изменить общение (поведение), если ваш подчиненный (руководитель) является представителем первого типа:

5.______________________________________________________________

6.______________________________________________________________

КАК отличить?

ЭгоЕдиниц от других ЭгоТипов

ЭгоДвойки и ЭгоЕдиницы

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

Чаще ошибочно за Единицу принимают второй тип с первым крылом, или наоборот.

И Единицам, и Двойкам свойственна общая позитивность и направленность на людей.

Оба типа честны и моральны, хотят быть полезными людям.

Ключевые различия:

1) Единицы предпочитают регламенты личным отношениям. Двойки больше фокусируются на личных взаимоотношениях.

2) Единицы автономны и сами не вмешиваются в дела других. Двойки стремятся к максимальному контакту с другими, не чувствуют границ ни своих, ни чужих.

3) Единицы сдержанны в выражении чувств. Двойки эмоциональны и легко выражают любые чувства.

4) Единицы решают проблемы логически. Двойки – эмоционально.

ЭгоЕдиницы и ЭгоТройки

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

И Единицы, и Тройки очень эффективны, ориентированы на выполнение задач. На первом плане у них дело, а потом – отношения.