– Сколько у меня есть времени на принятие решения? – всё ещё была надежда хоть немного потянуть с переменами в работе, учитывая тот факт, что недавно у неё появился молодой человек и личное время было на вес золота.

– Пять минут, – ответил директор.

– Вы серьёзно? – не поверила Катя.

– Катя, расслабься, через пять минут он придёт к тебе на собеседование.

Стало понятно, что административная машина уже запущена, шестерёнки закрутились и любое сопротивление будет не то, что бесполезно, но и во вред себе же самой.

Через неделю она уже собирала проектную команду.

… Год пролетел как один день и наступил долгожданный момент, когда проект завершился. Все работы были выполнены в срок, заказчик был доволен результатом, а также работой команды, которую Катя создала практически с нуля в сжатые сроки. Сегодня утром после рутинных «пятиминуток» всем объявили, что в актовом зале состоится торжественное собрание всего коллектива, посвящённое успешному завершению проекта в области информационных технологий, который затронул практически все подразделения на предприятии.

… Актовый зал был оформлен как на праздник: разноцветные шары, плакаты, стенды с фотографиями из жизни проекта, фуршетные столы и испещрённый надписями, понятными только заводчанам, огромный торт, который надёжно охранялся специально выделенным лицом – представителем из заводской столовой в белом халате, колпаке и специальным ножом для резки торта.

Все были в радостном, приподнятом настроении. Градус мероприятия подогревался приездом высшего руководства компании из головного офиса во главе с самим Генеральным Директором. Собственно, с его проникновенной речи и началось собрание – высокий мужчина спортивного сложения с пронзительным умным взглядом легко поднялся на сцену:

– Друзья! Сегодня мы празднуем не просто завершение проекта, а новый этап в жизни компании! …

Вика перемотала запись вперёд, исключив корпоративные данные по прибыли, продажам и новым продуктам, а также плановым ожиданиям бизнеса от данного проекта – всё то, что обычно ожидают услышать от Генерального Директора работники предприятия, но было бы скучным для Гоши.

Сорвав заслуженные аплодисменты, он передал слово Директору Завода, который начал сразу по делу, хотя без гостей мог позволить себе и более неформальное начало для того, чтобы «раскачать аудиторию» после тяжёлой смены, но его шутки всегда были абсолютно адекватными и политкорректными.

– Данное нововведение позволит не только облегчить работу персонала предприятия, но и увеличить прибыль для компании, прежде всего за счёт снижения операционных затрат …

Опять аплодисменты и передача слова руководителям отделов, которые осветили то, как данный проект повлиял на работу доверенных им подразделений. Все очень хвалили Катю и её команду, то, чего не мог себе позволить Директор, по понятным причинам.

Когда подошла очередь выступать Екатерине, она ощутила, что сильно волнуется, но собравшись с духом вышла на сцену и начала с приветствия и поздравления. Успокоившись, она мягко улыбнулась и обратилась к отдельно сидящей группе сослуживцев:

– Дорогие коллеги! Прежде всего, я хочу сказать огромное спасибо нашей проектной команде. Вы работали без выходных, жертвовали отпусками, ночевали на работе – и всё ради того, чтобы этот проект состоялся. Вы были не просто группой специалистов, а единым организмом, что и стало главной причиной нашего успеха. – Команда встала со своих мест в знак солидарности, было видно, что им приятно заслуженное признание от лидера проекта.

– Также хочу поблагодарить наших руководителей и кураторов за доверие и поддержку. Не только для меня, но и для многих коллег из нашего коллектива это стало первым опытом участия в таком масштабном проекте, и без вашей помощи у нас ничего бы не получилось.