Опер молчал.

Следующие десять минут оперативки были посвящены критике в адрес новичка. Все коллеги слушали молча. Старший лейтенант смотрел в пол, краснел и скрежетал зубами. Оправдываться было бесполезно. Его не слышали.

– Все свободны, Олег Юрьевич, задержись, – явно устав от длинной речи, закончил начальник розыска.

Все вышли. Варяг плелся последний.

– Не переживай, -хлопнул его в коридоре по плечу Давыдов. – Если хочешь, я тебе палку отдам.

– А что, у тебя еще есть?

– Конечно.

– А чего сегодня не дал? Сказал, что нет?

– Я что-дурной? Дашь ему, – он кивнул в сторону кабинета начальника, – Две, он попросит еще. А завтра и не вспомнит, что вчера две дал. Поэтому выдавать начальнику порционно-это правильно. Да и Кабак сказал, больше одной-двух шефу в день не давать. Он как наркоман на системе. Даешь больше – ему хочется еще больше.

– А у тебя их что, много еще в рукаве?

– «Палок» то? Да. На этот месяц хватит. Десять примерно.

– И ты по одной выдавать будешь?

– Конечно. И не каждый день.

– А если проверка с главка приедет?

– Нет. Не приедет. Я уже с ними созвонился и договорился. Отдам им пару «палок». Хватит всем.

– И мне дашь?

– И тебе дам. А то, я смотрю, ты совсем упал духом.

– Нет. Спасибо, но нет.

– Почему?

– Это не честно. Не моя «палка».

– А ты что, такой честный? Кому твоя честность нужна?

– Мне самому нужна.

– Ну смотри. Мое дело предложить. Иваныч от тебя не отстанет. Держи удар.

– Спасибо.

На следующий день все повторилось. Опер поднял статистику по зоне, почитал несколько дел по кражам, съездил на свой район, прошёлся ножками, но к вечеру результат был нулевой. И опять начальник розыска десять минут в конце совещания посвятил выяснению причин, не позволивших Варягу раскрыть преступление.

На следующий день из школы милиции прибыли несколько молодых сотрудников. Их распределили по зонам и линиям работы. Одного дали в помощь и старшему лейтенанту. Познакомились, вместе пробежались по району. Вечером критика от начальника розыска – повторилась. Теперь уже стояли и смотрели в пол – двое. К сказанному было добавлено, что опытный опер должен учить молодого сотрудника, а он ни сам не может раскрыть ни напарнику показать пример. От этого стало еще горше. Так продолжалось почти два месяца.

Каждый день зональники №3 бились над раскрытием, но каждый вечер стояли на оперативке опустив головы. Нервы были напряжены до предела. Варяг приходил домой злой, утром встречались с напарником и предпринимали новые попытки. Незнание территории, мест сбыта похищенного, притонов, нужных людей, играло плохую роль. Очень хотелось все бросить, взять ручку с бумагой и остановить этот поток ежедневного прессинга, но кулаки сжимались, матерные слова, формировавшиеся в голове, летели в адрес начальника только мысленно, и работа продолжалась.

Наконец, в ходе комплекса мероприятий, с использованием сведений информатора – самогонщицы, удалось раскрыть серию краж с автомашин. Молодой жулик, кавказец по национальности, в ночное время снимал в частном секторе с машин все, что можно было быстро снять. Преступника взяли с поличным, побегав немного по улицам. Закрыли в изолятор. Провели обыска, нашли много похищенного. Получилось около 20 эпизодов. Часть было заявлено и уже приостановлено уголовными делами, часть пришлось выявлять, принимая заявление от потерпевших, с одновременным возвращением похищенного.

– Третья зона, что сегодня раскрыли?

Справка по краже легла на стол начальнику. Тот, прочитав предъявленное, посмотрел на Варяга и его стажера, но ничего не сказал. Согласно заветам Давыдова-Кабака, справки, в последующие дни, выдавались по одной. Начальник ничего более не спрашивал. Через неделю попросил старшего лейтенанта остаться после оперативки.