28.12.71г.

Пока я был в командировке, коллегия УВД сняла с должности одного из лучших замполитов области подполковника Д.Ф.Строганова, исполнявшего обязанности начальника Левобережного РОВД. Летом он получил знак «Отличник милиции». Непонятно.

…Л. Уржумов информирует нас о совещании в Ростове, в котором он участвовал. Совещание было деловое, без лозунгов, без призывов.

– Мы проводим массу мероприятий, но их количество не переросло в качество, – делится с нами Л. Уржумов. – ПВР ещё не носит упредительного характера. Мало профилактики. Нет системы оперативного реагирования.

В планах всех служб Горьковской милиции намечаются мероприятия по ПВР. Проводят 60-часовые занятия по культуре и этике.

В Ростове из УВД в районные отделы выезжают группы сотрудников для профилактики. В предпраздничные дни начсостав торжественно заступает на трудовую вахту.

Разъяснять трудящимся, что милиция стоит на страже интересов народа. Поднимать её авторитет. Подбирать нештатных сотрудников по ПВР. Меньше массовых мероприятий, если нет уверенности, что они полностью работают на нас.

31.12.71г.

Последний день бурного, неспокойного 1971 года. Л. Уржумов отпускает нас пораньше: «Идите, помогайте своим жёнам. Мы ещё наработаемся в будущем году». Каков он будет? Знать бы.

Организовать соревнование*. Год проверки и контроля*. 50-летие СССР*. Новая служба – ПМГ*. Открываем музей УВД*. Воронеж встречает высоких гостей*. Очищаем свои ряды.* Перевыборы парткома*.

2.01.72г.

– Ну, что? Без потерь? – шутит Л. Уржумов. – Перекурите пяток минут и ко мне. Заходим к нему.

– Распечатываем очередной год – год контроля, как говорит генерал.– Год интенсивности. Служебные дела у нас заметно улучшились. Показатель вырос на 12%, – с удовлетворением отмечает наш начальник. – Поменьше издавать приказы, указания. Проверить исполнение изданных. Все силы и средства теперь на ПВР. Перед нами огромные задачи. Освобождаться от мелочёвки. Мы на ногах растаскиваем много времени. Надо тащить большие дела. Всерьёз наладить соревнование. Чтоб им занималась каждая служба. Сделать для этого всё необходимое (М. Мисюра).

К. Бахтиной выдать хорошую, громкую телепередачу. Чтоб она зазвенела. Как «Семь раз отмерь». Чтоб население видело милицию с лучшей стороны. Ю. Черезову подготовить положение о конкурсе на лучший населённый пункт высокой культуры. Всем думать о пропаганде передового опыта.

Будем очищать свои ряды от таких замполитов, как Самороковский. Дела у него не улучшились, а ещё ЧП. Он уже перестал волноваться за работу.

(Наш Г. Фролов и Ю. Шалимов – инспекция по личному составу – сразу выехали в Борисоглебск. Так будет и впредь: куратору ОПВР разбираться на месте).

– Досконально разбираться с теми, кто пьянствует в отделах. С начальника взять объяснение, если он не послал на диспансеризацию «алкоголика». При проверке быть непреклонным. Уже есть результаты: из 27 осмотренных психиатром 18 признаны алкоголиками. По-прежнему актуально участие руководящего состава в воспитательной работе с подчинёнными, с различными категориями сотрудников. Поднимать роль начальников служб за воспитание. Приучать его к мысли, что он воспитатель своих подчинённых.

Три кита в работе: знать обстановку, активно вмешиваться в неё и влиять на неё.

…После перерыва работаем в музее.

– Очевидно, у меня много недостатков. Но каждый из нас не считает себя плохим работником. Ведь не считаешь же? – уверенно спрашивает меня Л. Уржумов.

– Считаю. Я слабее других работаю.

Не поверил Л. Уржумов моему ответу. Расходимся каждый при своём мнении.

– Год музейную комнату оформляем, а Вячеслав Михайлович не проявляет инициативы, – выговоривает Л. Уржумов. -Х-хреновый ты исследователь.