Указы Верховного Правителя СССР, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным союзным законам.

Постановления Государственной Службы СССР, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным союзным законам и указам Верховного Правителя СССР.

Нормативные правовые акты союзных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным союзным законам, указам Верховного Правителя СССР и постановлениям Государственной Службы СССР.

Законы субъектов СССР, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным союзным законам. Нормативные правовые акты органов государственного управления субъектов СССР не должны противоречить настоящему Кодексу, иным союзным законам, указам Верховного Правителя СССР, постановлениям Государственной Службы СССР и нормативным правовым актам союзных органов государственного управления.

Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими союзными законами и иными нормативными правовыми актами СССР, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов СССР.

Статья 6. Разграничение полномочий между союзными органами государственного управления и органами государственного управления субъектов СССР в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

К ведению союзных органов государственного управления в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории СССР союзных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:

основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности);

обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников);

порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

основы социального партнёрства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;

порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

порядок осуществления союзного государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда;

порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причинённого ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

систему государственной статистической отчётности по вопросам труда и охраны труда;

особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Органы государственной власти субъектов СССР принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесённым к ведению союзных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным союзными законами и иными нормативными правовыми актами СССР, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счёт бюджета соответствующего субъекта СССР.