Начальница – лет 27, я так понимаю, такая себе «стервочка» из пригорода. Вроде к нему нормально относится, но официально на работу возьмут только с 18 января – и это понятно, кому охота платить людям за праздничные дни?

Вчера начальница (поскольку за эти две недели ему ничего не заплатят, как я понимаю) ему говорит «Можно уже идти домой (это часа 4), или ты еще поработаешь?»

Он говорит «а я ей ответил: если поставите задачу, то поработаю, а „просто так“ сидеть не хочу…»

Ну… какой вопрос, такой и ответ. Но – приехал домой, возмущается, его это задевает… Порядка хочет на работе…

А еще с одной стороны – тот тренинг по агрессивным продажам, который он прошел в прошлые выходные – стоит для участников как минимум долларов 600, так что вроде мы не в накладе…

Но сертификата ему не дадут, т.к. он там был как бы от компании…

В общем, много «но».

Ну зато хоть не тыняется из угла в угол, т.к. про учебу тоже голова не особенно болит.

***

Начальство Фила, вроде бы, наконец, определилось с названием его должности – менеджер по продажам программного обеспечения.

Звучит достойно.

Это, конечно, не совсем то, что он искал, но, я думаю, ему не помешает немного разобраться в продажах, как таковых. Знаем мы многих талантливых, которые СОЗДАТЬ что-то могут, а ПРОДАТЬ потом – нет. Тем более, что его продукт – это программное обеспечение, какие-то CRM системы, т.е. чтобы продавать – нужно в этом разбираться.

Т.е. не совсем не по профилю.

Пока что ему нравится.

Я тоже рада – это хорошая школа.

Пока что он обзванивает их базу данных, учится, как по телефону достучаться до начальника, например, отдела кадров, или выяснить его телефон и имя. Приходится играть разные роли – т.е., например, он звонит и представляется, что он из справочника Бизнес-гид, который будет выслан в компанию на имя директора, и так проверяет все контакты. Параллельно изучает сами системы, которые придется продавать.

Надеемся, что в будущем, если задержится на этой работе, то как-то примкнет к разработчикам этой системы, т.к. ее нужно дописывать-адаптировать под конкретного заказчика. Т.е. есть возможность и программировать в будущем.

Другими словами, место не 100%-но наше, но есть много плюсов – думаю, что ему есть чему там поучиться, разобраться, как вообще устроен бизнес.

Помимо этого, продажи – это АЗАРТ, многие потом не могут остановиться.

Я бы очень хотела, чтобы Фил к своим умениям по программированию прибавил умение еще и продавать – прежде всего, для себя.

Ну посмотрим… На мои вопросы, как ему там нравится – он говорит, что не может сказать, что очень здорово, но и …ему не противно идти на работу.

Сам говорит, что это лучше, чем сидеть дома и выслушивать от меня упреки в безделье.

Я вроде и не очень упрекала, но работу эту он нашел именно после очередного пинка с моей стороны.

Сегодня приехал домой пораньше, их контора отдыхает до 18 января – и лег спать. Я писала, что на него очень действует перемена погоды, особенно резкое потепление. А у нас сегодня – плюс 4—5 градусов.

Так что, пусть дрыхнет.

Начальница обещала, что его зарплата в сумме (ставка, процент от личных продаж и продаж отдела) получается 300—350 долларов. Но все это «вилами по воде», да еще с 18-го января.

Фил шутит, что если Билл Гейтс ему позвонит до 18-го, то он, так уж и быть, уволится с этой работы.

***

Сегодня еще один экзамен.

«Да там нужно только прийти», – говорит мой сыночек, и я верю.

В среду он ходил, увидел, что в ведомости все стоит, а зачетку он отдал куратору, который взялся все проставить за то, что он что-то там сделал с сайтом факультета.