– А это мысль! Так я не делала, – обрадовалась Катя.

В течение следующей недели девушка усиленно обзванивала компании, куда отправила свое резюме.

– Нет, вы нам не подходите.

– Мы уже взяли сотрудника.

– У нас нет больше этой вакансии.

– У вас слишком мало опыта на эту должность!

Катя была в отчаянии.

– А на какую должность у меня хватает опыта? – вспылила она по телефону, но на другом конце послышались короткие гудки.

Катя ревела целую неделю, ощущая себя ненужной и необразованной. Мама успокаивала дочь, поила валерьянкой и приговаривала, что все будет хорошо.

– Дочка, может, снизить планку? Начать с чего-то проще?

– Мама, как ты не понимаешь! Я не хочу трудиться абы кем! Моя специальность работы много не требует, и я буду расти профессионально.

– Доченька, без труда не выловишь и рыбку из пруда. Может, все-таки потрудиться на будущее какое-то время, пусть и не очень должность высокая будет? Многие так начинали!

Катя утерла слезы и пошла обзванивать компании. Она больше не хотела плакать.

И вот же совпадение: стоило только взять себя в руки, как первый же звонок дал результат:

– Да, мы хотим пригласить вас на собеседование, хорошо, что вы сами позвонили, а то мы потеряли ваше письмо. Знаете, такая неразбериха тут у нас с бумагами и почтой.

– Хорошо, спасибо. Я буду! Сегодня могу приехать, через час.

– Отлично! Ждем.

Катя прыгала от счастья, выбирала платье, мечтала, как зайдет в большой и красивый офис, где все одеты в строгие костюмы, а женщины носят туфли на высоком каблуке.

Через час после этого…

– Да, вы нам подходите! У вас же высшее образование, – растерянно рылся в бумагах лысоватый мужчина лет тридцати, – и менеджер по работе с клиентами тоже нужен… Уфф, что-то не могу найти ваше резюме.

Катя была разочарована. Фирма какая-то мутная, ни одного сотрудника в штате. По Интернету не пробивается и сайт ее только в разработке. Из персонала только начальник. Вот этот растерянный коротышка, который потеет и трясется так, словно его аборигены к съедению готовят.

– Придется мне с вами вслепую беседовать, – сказал он, прекратив попытки найти Катино резюме. – Вы расскажите о себе, о своих качествах.

– Я… – Катя растерялась, не зная, что принято говорить работодателю на собеседовании.

Из самых больших своих достижений она помнила разве что о скоростном поедании мороженого и умении виртуозно вырезать снежинки к Новому году. Еще она быстро печатала на компьютере и любила читать. «Наверное, об этом стоит сказать!» – подумала девушка.

– У меня высокая скорость набора текста на компьютере. И я быстро усваиваю информацию.

– Ну, это пригодится, – поощрительно улыбнулся начальник.

– Я пунктуальная и исполнительная, – добавила Катя, вспоминая свое отношение к учебе, – а еще ответственная, честная и неконфликтная. Знаете, я вообще люблю выполнять бумажную работу. И общаться с людьми у меня хорошо получается.

– А какой у вас опыт работы?

Катя вспомнила время практики (это было шесть месяцев) и решила немного округлить.

– Я точно не помню, но не больше года.

– Ясно. Что ж, кажется, вы подходите. Мы с вами попробуем поработать на испытательном сроке. Два месяца с окладом 15 тысяч, плюс процент от заказа.

– А какой процент?

– Десять процентов от каждого заказа. Заказы, правда, разные. Честно сказать, оптовые бывают редко. Чаще розница. И индивидуальные заказы. Ну что, вы согласны?

Кате совсем не понравился такой уровень заработка. Да и компания какая-то начинающая. Поэтому она соврала, сказав, что ей на предыдущем месте еще нужно отработать две недели, а там, если ничего не изменится, она позвонит. Она попрощалась и поспешила домой.