Этим вечером она пришла домой с головной болью. Мэри все пыталась найти выход из ситуации, и ей никак не давали покоя мысли, толпящиеся в голове. Кого она теперь должна посылать на собеседования? Как она теперь вообще может кого-либо посылать на собеседование туда?

Она долго не могла уснуть. После полуночи ей удалось задремать, но уже в шестом часу она проснулась от того, что ей приснилось решение. Или она не спала? Она открыла глаза и обалдела от того, что ей пришло на ум. Дерзко, очень дерзко. А что ей ещё оставалось?

Открыть своё агентство по подбору персонала пришло ей в голову так же, ночью. Главное – быстро действовать и не успеть начать сомневаться. В рекордные сроки Мэри нашла помещение, взяла кредит, оборудовала офис и стала подбирать команду. Сначала были только она и Том. Клиентов искали по своим контактам. Первый заказ Мэри получила от её прошлой фирмы. Так со временем стали появляться клиенты. Мэри одновременно вникала в особенности ведения собственного бизнеса, бухгалтерии, налогообложения и подбирала кандидатов с такой точностью, что клиенты снова и снова выбирали Мэри и её агентство. Заказов становилось больше и Мэри брала к себе на работу всё больше специалистов. Так образовался круг рекрутеров, каждый из которых отвечал за определённые сферы деятельности. Примерно два года назад Мэри поняла, что надо расширятся и нанимать больше людей. Спрос на рекрутеров становился всё выше. Компании нанимали профессионалов для подбора персонала всё чаще. Иногда Мэри приходилось искать одновременно десять кандидатов в совершенно разные сферы, так как все остальные члены команды были загружены. Получалось, что Мэри днём и ночью искала подходящих кандидатов – и к себе в агентство, и для других компаний. Но в скором времени всё стало налаживаться. Сформировались небольшие профильные отделы. «Старички» руководили своими сотрудниками, и рабочий процесс наладился. Агентство стало справляться с большим количеством заказов и Мэри могла сконцентрироваться на более глобальных целях и стратегиях.

Мэри встала, сделала себе чай и пошла рыться в шкафу. Она долго рассматривала свои наряды и не могла решиться, что надеть.

Выбор поразил всех. Том остолбенел, когда увидел Мэри. В какой-то странной чёрной юбке с рюшами в сочетании с непонятной зелёной блузкой, тоже с рюшами, в чёрных колготках, балетках на ногах, а на голове болтался хвост. Такой он её никогда не видел. Со вкусом у Мэри всё было в порядке. Она одевалась очень стильно. Положение обязывало. А тут такое…

– Мэри, ты заболела? – спросил Том очень озабочено.

– Я потом тебе всё объясню, – Мэри попыталась незаметно проскользнуть в свой кабинет.

Но как всегда в таких случаях бывает, почти все сотрудники успели заметить Мэри, и никто не мог понять в чём дело.

– Том, придумай что-нибудь, чтобы никто не подумал, что я сошла с ума, – прошептала Мэри на ухо Тому.

– Дорогая, твой сюрприз удался! Проспорила, так выполняй! Даже я бы не решился! Уважаю! Не испугалась, пришла! Ну что вы все уставились, Мэри сегодня демонстрирует, как не надо одеваться! Мы с ней поспорили, что она не сможет стать антипримером. А она смогла! Браво! – как всегда, мгновенно сымпровизировал Том.

На этот раз у него не очень получалось, но все разошлись, и Мэри наконец добралась до своего кабинета.

– Мэри, откуда у тебя эти… рюши для Хрюши?

– Том, уйди, пожалуйста. Я тебе потом всё объясню, а пока иди, у тебя там работы полно. Кстати, что там с газетчиками?

– Ты была права, я нашёл мальчика-сказку, выпускник иняза. Грамотный до одурения, отредактирует даже матерные частушки. Я от него сам без ума. Хочет работать, на всё согласен, даже жалко мне его отдавать этим газетчикам. Сегодня интервью. Потом расскажу.