Моя бабушка и мама, например, работали секретарями, сметчиками в кадровых службах, деды и папа работали на заводах.

Глядя на то, как работают твои родители с утра до ночи, по сменам, практически без отпусков, от зарплаты до зарплаты, тяжело. Мы с сестрой их практически не видели. Понятно, что стабильность – это фундамент, который закладывался и передавался из поколения в поколение. И нашим родителям по-своему было не сладко.

Какие там могут быть мечты о чем-либо. Когда в магазине буквально последние несколько пар детской обуви двух размеров, после работы мама бежала в магазин, чтобы занять очередь. Отстаивала эту очередь, и хорошо, если хоть что-то оставалось и подходило. Вечером за ужином был настоящий праздник, примерка новых кроссовок или сапожек. Это запоминается на всю жизнь. Серьезно.

Было время, когда я спорила с родителями по поводу того, что работа на заводе, именно на производстве не для меня. Мне хотелось сразу быть как минимум менеджером среднего звена в отделе похожем на тот, где я проходила практику.

Но, знакомых и родственников – руководителей у нас не было, просить за меня было некому. Попасть в управление – того же завода, для родителей было нереально. Для них казалось, что все в этом мире давно и без нас распределено и рассчитано. Это модель поведения их родителей, передаваемая каждому поколению как мантра.

У начальников есть свои дети, внуки, сестры и братья. Это династии руководителей, в которых должность часто передается по наследству. Сейчас, вспоминая годы работы в магазине, на заводе, в частных компаниях, я испытываю благодарность к тем людям, которые были моими проводниками по жизни. Кто-то отмечал потенциал, кто-то как магнит появлялись в жизни с такими же интересами и планами на будущее. Кому-то были интересны мои стихи и рассуждения. Мне часто говорили: «Маша, ты творческий человек, какой завод вообще?». И чем чаще ко мне приходили эти подсказки, тем больше я об этом думала.

Благодарность всем, кто был рядом, за возможность научиться чему-то важному в жизни, как например, брать на себя ответственность, за свободу выбора в жизни. И те ощущения, что ты стала взрослой, умеющей принимать серьезные решения, являются фундаментом будущей жизни.

А я, всего лишь человек, который хотел стать кем-то большим, чем просто разнорабочий на заводе, быть свободным от подчинения, управлять своей жизнью и временем. Без условностей, без рамок по графику работы с обеденным перерывом в сорок пять минут.

Тогда это было за гранью моего понимания.

Наверное, в двадцать лет, да и еще и в начале двухтысячных многие студенты как я так думали. После, периода девяностых годов хотелось чего-то нового, свежего и интересного.

На завод я попала, видимо, неслучайно. Именно тогда, когда я уволилась из магазина, жизнь мне приготовила подарок. Я всегда верила, что случайности не случайны. И даже если, что-то сначала идет в разрез твоим желаниям, это и есть небольшая проверка на прочность. Готов ли ты идти дальше.

После увольнения из строительного магазина появилось время. И отдохнуть, и подумать, о том, куда идти дальше.

У меня появились свободные дни, чтобы навестить свой любимый техникум и преподавателей.

В техникуме, сразу же после окончания мне предлагали быть преподавателем одной из дисциплин по своему профилю и полученному образованию. Но, меня это не привлекало. Поэтому в момент получения предложения, поблагодарив я вежливо отказалась.

У меня было два преподавателя, с которыми я делилась как с учителями по жизни и относилась к ним как к наставникам.

Застала на месте я тогда только преподавателя по мировой экономике. Именно ей я и сдавала практику по заводу. Ее звали Ирина Владимировна. Я рассказала о своем опыте работы в строительном магазине продавцом – консультантом, как долго мне пришлось выпрашивать расчёт, и как несправедливо когда обесценивают твой труд и не выплачивают обещанные премии. Я уже промолчу о том обещании, повысить в должности и оклад. Позиция жертвы вдруг проявилась во мне неожиданно даже для меня. Мне было ужасно обидно и непонятно, почему все так несправедливо.