18. В минуты покоя расслабьтесь, уединитесь на природе или в безлюдном тихом месте, сядьте или лягте в позу эмбриона и представляйте себя в утробе любящей матери в окружении близких родственников, с любовью разговаривающих с вами и трогающими вас через её живот. Затем представьте себе процесс родов, в ходе которых вы легко и свободно выходите наружу и попадаете в руки отца или любящих вас родственников. Для облегчения медитации можете двигаться так, как если бы вы продвигались по родовому каналу. Если вы не можете этого сделать – спросите себя, какие чувства и к каким именно родственникам вы испытываете, находясь в утробе.

В ходе медитации глубоко дышите.

19. Если негативных чувств, накопленных за период вынашивания и рождения, окажется много, вы можете обнаружить в себе большое количество ненависти или страха и из-за этого заболеть или пережить обострение хронических болезней. Не пугайтесь этого: это означает, что с повышением уровня сознания стала очищаться ваша энергия через выброс наружу застарелых и ранее заблокированных чувств в виде болезней. Тем не менее, для успешного очищения понадобится время и отдых – в случае болезни прекратите выполнение упражнений, подлечитесь или дождитесь выздоровления.

20. Если вы выполнили все описанные здесь рекомендации пару десятков раз, пережили несколько неприятных «чисток» и после всего этого выжили (улыбнитесь – это шутка), достаньте плакат (ежедневник), с которым вы работали в упражнении 1 и повесьте (положите) его на видное место. Начинайте почаще на (в) него заглядывать. Продолжайте выполнение описанных выше упражнений, сочетая их с мыслями о том, какие ближайшие шаги вам нужно предпринять, чтобы поскорее добиться того, что вы себе запланировали.

21. Если найдете возможность, посетите наш тренинг личного роста для окончательной отработки Уровня Силы и выхода из него.

Скорее всего, что в этом разделе вы не найдёте ничего оригинального, потому что все наши рекомендации, в конечном итоге, сведутся к традиционным советам. Однако смысл этого раздела не в том, чтобы обогатить менеджмент радикально новыми идеями, а в том, чтобы научить руководителей применять индивидуальный подход, основываясь на уровне сознания, на котором находится их подопечный – ведь то, что подойдёт одному уровню, не подойдёт другому. Так, например, золотое правило «делегируй полномочия и ответственность» больше всего подойдёт сотрудникам Уровня Свободы и выше и меньше всего – тому уровню сознания, о котором мы говорим сейчас.

– ПС как никто другой склонен искажать и забывать информацию. Если такая склонность есть и у вас, то процесс устной деловой коммуникации с таким человеком будет затруднен. Старайтесь отправлять максимум поручений в письменном виде – смсками или по электронной почте.

– Если вам все же приходится давать устные поручения или создавать с ним договоренности, внимательно отслеживайте реакцию ПС по глазам. Если вы поняли, что ПС «улетает», немедленно спрашивайте, понял ли он вас и просите повторить то, что вы сказали. Желательно напоминать ему о сроках выполнения задач или о договоренностях, которые вы с ним создали.

– Учитывайте, что ПС сложно работать под сильным давлением – они либо начинают вводить начальника в заблуждение, либо быстро сгорают. ПС должен иметь хотя бы ограниченную возможность самостоятельно планировать свое время и график работы.

– Лучшее место для ПС – то, где он работает в замедленном рутинном режиме на должностях, где риск нанести большой ущерб сведен к минимуму (например, библиотекарем или архивариусом). Если же его задания требуют риска, ускорения, переключения и разнообразия, то лучшее задание для ПС – то, которое он может сделать «сегодня на сегодня». Старайтесь дробить его работу на малые порции и по мере её выполнения выдавать ему новые.