2) наличие определенного круга профессий, в которых профессиональная пригодность работника имеет большое значение для достижения им высокой эффективности труда (например, труд оператора, как напряженная и стрессовая деятельность, требует психологического отбора работников по фактору стрессоустойчивости);
3) наличие разработанной и апробированной системы отбора («батареи» диагностических методик, составленных в соответствии с принципами валидности, надежности, взаимодополняемости и взаимозаменяемости);
4) наличие специалистов, подготовленных для проведения профессионального отбора и имеющих практический опыт в организации и реализации процедур профотбора
Психофизиологический
Основная задача – определить состояние, степень развития совокупности тех психофизиологических, психических и личностных качеств и способностей человека, которые в наибольшей мере отвечают требованиям выбранной профессии, благоприятствуют использованию профессиональных навыков в реальных условиях
Профессиональный психофизиологический отбор осуществляется совокупностью специализированных структурных подразделений, деятельность которых направлена на реализацию комплекса методов относительно психофизиологической экспертизы и психофизиологического отбора работников.
Задачами профессионального психофизиологического отбора являются:
1) повышение эффективности и надежности труда в опасных условиях труда;
2) сокращение сроков обучения данной профессии;
3) уменьшение отсева в процессе последующей работы по избранной специальности;
4) снижение текучести кадров;
5) снижение производственного травматизма и т. д.
Психофизиологическое обследование и испытание тестовыми нагрузками позволяет быстро и объективно «измерять» сравнительно большое число психофизиологических свойств, выявить тонкую структуру индивидуальных особенностей личности, которую другими методиками можно определить лишь в процессе длительных специально организованных наблюдений, а также изучения работающих лиц в процессе деятельности.
Кроме того, психофизиологический отбор осуществляется путем проведения психофизиологической экспертизы лица на его пригодность по психофизиологическим качествам к выполнению работ повышенной опасности.
Деятельность профессионального психофизиологического отбора направлена на:
1) повышение уровня безопасности работы и эффективности выполнения работ;
2) уменьшение количества аварий и катастроф;
3) сохранение здоровья и обеспечение высокого уровня работоспособности путем учета психофизиологических возможностей и оснований психофизиологического отбора и выдачи результатов психофизиологической экспертизы о пригодности работников к выполнению работ, в том числе повышенной опасности.
Конец ознакомительного фрагмента.