«Не думайте о призвании как о компетенции или навыке,» – сказал я. «Подумайте о том, что вы не можете не делать. О том, что вы делаете естественно, без ожидания награды, потому что это – часть вас.»

Когда мы перешли к анализу его жизни за пределами работы, Псикомпас внезапно отреагировал. Михаил вспомнил о семейных ужинах, когда между родственниками вспыхивали споры, и как он, словно миротворец, находил слова, которые разрешали острые разногласия и возвращали улыбки на лица. Его глаза засияли, голос наполнился силой и уверенностью. На Псикомпасе засияла «доминанта» (ключевая мотивация души). Михаил рассказал о том, как он помогал друзьям разрешать противоречия, как он никогда не позволял конфликтам разрушать отношения. Он делился историями, когда его участие позволяло сторонам найти не просто компромисс, но гармоничное решение, от которого все оставались в выигрыше.

В тот момент произошло настоящее чудо – осознание. Михаил почувствовал катарсис, его душа будто проснулась от долгого сна. Слёзы радости блестели в его глазах, когда он понял, что его истинный талант и предназначение – это миротворчество, его способность вести людей к взаимопониманию и гармонии. Это было его самым сильным навыком, который он всегда считал чем-то само собой разумеющимся.

Михаил задал вопрос: «А кому это нужно? Разве за миротворчество люди готовы благодарить? Ведь окружающие воспринимают это как должное»

Михаил задал ключевой вопрос, который часто волнует тех, кто обладает уникальными, но недооценёнными талантами. Я набросал ему несколько вариантов, где его способности миротворца и модератора примирения могут быть не только востребованы, но и высоко ценятся:

Михаил мог бы стать профессиональным медиатором, помогая людям разрешать конфликты на работе, в семейной среде или между бизнес-партнёрами. Такая работа требует умения слушать, понимать и находить справедливые решения для всех сторон.

Многие компании ищут специалистов, которые могли бы обучать их сотрудников навыкам эффективного общения и разрешения конфликтов, что важно для повышения продуктивности и улучшения рабочей атмосферы.

Как миротворец, Михаил может помогать семьям преодолевать кризисы, учить их конструктивному диалогу и взаимопониманию, что может спасти браки и укрепить семейные узы.

Мировые и местные организации, занимающиеся примирением и миротворчеством, постоянно нуждаются в людях с такими уникальными навыками.

Программы по разрешению конфликтов и обучению навыкам мирного диалога в школах и университетах могут стать отличным местом для применения талантов Михаила.

В международных отношениях всегда ценятся люди, способные находить компромиссы и способствовать урегулированию конфликтов.

В области управления персоналом и коучинга навыки миротворца могут быть использованы для улучшения взаимоотношений внутри команды и обучения лидеров.

Оказание психологической помощи людям, страдающим от последствий конфликтов, например, ветеранам войн или жертвам насилия.

Михаил может участвовать в разработке корпоративных политик и социальных программ, направленных на предотвращение и разрешение конфликтов.

Каждый из этих путей может привести Михаила к новой, наполненной смыслом карьере, где его врождённый талант будет приносить пользу не только ему самому, но и окружающим его людям. Я уверен, что, задавшись таким вопросом, можно найти еще много вариантов применения дара модератора переговоров. Это, в свою очередь, может стать источником благодарности и признания, которых он заслуживает.