Ты уже знаешь, что стабильности в карьере нет. Компании банкротятся, технологии меняются, владельцы решают уволить целые отделы, и тогда ты можешь остаться без работы. Представь, что тебя сократили. Первые дни будут тяжелыми: обида, злость, страх. «Как так? Я столько лет отдал компании!» – будешь думать. Но это только начало. Если ты зависишь от одной работы, одной должности или одного начальника, ты слаб. Нужно строить что-то свое, что будет жить вне корпоративных стен.

Вот пример из моей жизни: мой отец всю жизнь работал по рекомендациям знакомых. Он никогда не писал резюме, не искал работу сам. В 55 он устал, устал от ночных смен, от нагрузки на здоровье. Но когда он попытался найти новое место, у него ничего не получилось. Он даже не знал, как составить резюме, считал, что это «дело молодых». Это урок: если твоя карьера зависит от одних людей или компании, ты обречен. Нужно создавать что-то, что будет работать на тебя, независимо от обстоятельств.

«Лучшая месть» – это фраза, которую я часто повторяю. Многие хотят отомстить плохому начальнику, но месть вредит только тебе. Лучший способ – показать всем, включая его, что ты вырос. Когда тебя уволили или начали гнобить, это твой шанс. Начни писать книги, создавать шаблоны для дизайнеров, делиться опытом в соцсетях. Делай то, что приносит пользу людям и при этом приумножает твой авторитет. Со временем это внимание, которое ты получишь, станет ударом по тем, кто считал тебя слабым.

Я уверен: рано или поздно те, кто тебя уволил или обижал, вернутся. Они увидят твой успех и захотят сотрудничать. Не удивляйся, если через год-два они сами придут к тебе с проектами. Но важно не зазнаваться. Не стоит говорить: «Я же говорил, что ты ошибся!» – это глупо. Твоя цель – использовать их предложение как еще один источник дохода, как шаг к своей мечте. Ты будешь работать с ними, но уже не как подчиненный, а как равный, чьи навыки ценят.

Иногда кажется, что прошлые обиды не забываются. Но со временем люди вспоминают только хорошее. Даже если с тобой раньше были проблемы, если ты делал качественную работу, это останется в памяти. Это как отношения: девушка, которая раньше относилась к тебе плохо, через время может вспомнить только позитив. Потому что сравнение с новыми отношениями показывает, чего не хватает в настоящем. Так и в работе – плохое забывается, а хорошее остается.

Не останавливайся! Даже если ты уволен, создавай контент, помогай другим, улучшай свои навыки. Каждый новый проект, каждая статья, каждый шаблон – это твоя «месть» в виде роста. Твои крылья, которые кто-то хотел сломать, станут еще сильнее. Ты будешь лететь выше, а те, кто мешал, начнут завидовать. Они увидят, что ты смог создать что-то большее, чем их ограничения. Это не просто месть – это твоя победа над собственными страхами.

Честно, многие думают, что достаточно просто «переждать» трудности. Но время – это ресурс, который нельзя вернуть. Если ты сидишь, ждешь, что все наладится, то упустишь шанс вырасти. Нужно действовать: учиться, создавать, предлагать. Даже если сейчас кажется, что ты один, через полгода или год твой контент, твой опыт привлекут клиентов, которые не знают твоих прошлых проблем. Они увидят только результат.

Так бывает, что твой бывший начальник может стать твоим клиентом. Это шанс. Представь: он приходит с «крутым проектом», потому что знает, как ты работаешь. Ты берешь заказ, получаешь деньги, а он экономит время на поисках нового специалиста. Все выигрывают. Ты же не будешь с ним общаться много – только для выполнения задачи. Это просто инструмент, который помогает тебе приблизиться к цели.