крупносерийное, или массовое, производство – удовлетворяет обезличенные потребности клиентов.

В зависимости от формирования отношений внутри организации:

корпоративные организации – объединение людей по социальным и профессиональным категориям для осуществления совместной деятельности. Для них характерно: устойчивый характер производства, чёткое разделение труда, иерархия управления, стандартизация деятельности, преобладание организационных ценностей над личными;

индивидуалистские организации – добровольное объединение индивидов в такие организации, сочетают конкуренцию и кооперацию в деятельности, характерно: изолированность труда исполнителей, гибкие структуры управления, меняющийся характер загрузки отдельных исполнителей, смена специализации (нечто похожее – продажа косметики и т.п.).

эдхократические организации (ad hoc (лат.) специально устроенный, для данной цели) – основаны на знании, компетенции исполнителей. Создаются, как правило, в области высоких технологий. Формальности в их структуре сведены к минимуму. Преобладают неформальные и горизонтальные связи. Иерархическое построение постоянно меняется; относятся к сфере управления знаниями;

партисипативные организации – основаны на участии работников в управлении. Возможно участие в выдвижении предложений, разработке альтернативных вариантов, принятия окончательного решения.

Классификация В.А.Абчука. Предлагаемая классификация построена на основе набора правовых форм, видов деятельности и организационных структур.

По характеру деятельности:

общественные – добровольные объединения граждан, создаваемые для удовлетворения их духовных или иных нематериальных потребностей (политические партии, творческие союзы, профсоюзы и т.д.);

хозяйственные – создаются для удовлетворения материальных и социальных потребностей человека и общества (предприятия и учреждения).

По сфере деятельности:

экономические (предприятия хозяйственных отраслей, банки, биржи и др.);

политические (учреждения государственного и местного самоуправления, политические партии и др.);

социальные (учреждения образования, здравоохранения, культуры и др.);

военные организации и др.

По отраслевой принадлежности:

промышленные;

транспортные;

сельскохозяйственные;

торговые и др.

По отношению к власти:

правительственные организации создаются органами власти, имеют официальный статус и соответствующие права и привилегии;

неправительственные организации создаются на инициативной основе физическими или юридическими лицами для решения частных задач, никакими особыми правами и привилегиями не обладают.

По государственной принадлежности:

национальные (отечественные) организации;

организации, созданные с участием иностранных физических и юридических лиц.

По степени самостоятельности:

головные (материнские) организации обладают правом независимого принятия управленческих решений и хозяйственно-финансовой самостоятельностью;

дочерние организации не обладают правом самостоятельности и работают под руководством головной организации.

По формам собственности:

частные организации (собственность физических и юридических лиц);

государственные (федеральная собственность и собственность субъектов федерации);

муниципальная (собственность городов, районов, поселений и т.д.);

иные (собственность общественных и региональных организаций, объединений, фондов).

По организационно-правовой форме:

государственное (муниципальное) предприятие;

производственный кооператив (артель);

хозяйственное товарищество (общество);

общественная, религиозная организация;

объединение (союз);

учреждение;

фонд.

По наличию юридического лица: