Итак, в первую очередь, вам, как иностранцам в Таиланде, нужно знать следующее:

Есть список профессий и довольно обширный, по которым в Таиланде запрещено работать гражданам других стран. Запрещено при любых условиях и в любых обстоятельствах. Чтобы вы понимали, в списке не просто какие-то экзотические профессии, которые могли бы быть свойственны только тайцам, но и вполне себе популярные международные позиции, например: водитель такси, продавец в магазине, парикмахер, гид или экскурсовод, да-да, если вы были в Таиланде и вам проводил экскурсию русский гид – это незаконно. В таких случаях идут на различные ухищрения и в данном случае, например, гид официально оформлен как переводчик, а официальный гид по документам – таец.

Если профессии нет в списке запрещенных, то можно официально устроиться работать по ней в компанию, но только обязательно после получения специального разрешения – work permit, которое должна оформить фирма-наниматель. Оформление довольно трудоемкое и затратное, поэтому небольшие иностранные фирмы не спешат официально оформлять иностранцев на работу, затраты на этот процесс могут быть сопоставимы с оплатой нескольких месяцев работы нового сотрудника. Правила довольно часто могут меняться, но наша компания, к примеру, при оформлении нового сотрудника россиянина в 2018 должна была увеличить уставной капитал компании на 2 миллиона бат, нанять 4 тайцев на работу, каждому из которых платить заработную плату, отчисления на соцобеспечение, налоги и т. д. И это не считая стоимости самого оформления у юристов, которые оформляют помимо этого документы на рабочую визу, заверяя это все в различных министерствах и ведомствах. Этот процесс может длиться от 2-х месяцев и больше.

Плюс к этому надо добавить, что нарушения норм законодательства по этим вопросам могут караться довольно жестко, вплоть до тюремного заключения, как для нелегальных работников, так и для их работодателей, либо высокими штрафами до миллиона бат. И здесь же для некоторых хитрых сограждан уточним: работа без оплаты, тоже считается нарушением, называется волонтерство и тоже должно быть оформлено соответствующим образом. Это для тех, кто обычно потом говорит: «А я не работал, я помогал».

На наш взгляд такая ситуация не способствует развитию экономики страны. Это похоже на ситуацию в российском футболе, когда есть ограничение на лимит легионеров в российских клубах. Посредственные игроки знают, что им всегда найдется место в составе команды с хорошей зарплатой, поэтому стимулов, по крайней мере денежных, развиваться у них нет, так и здесь, тайцы могут устроиться «прицепом» в количестве 4-х человек к одному фарангу, то есть фактически могут ничего не делать, но при этом получать зарплату и отчисления. Таким образом, например, в экскурсионной деятельности тайцы не хотят и не могут работать экскурсоводами, а иностранцам нельзя, поэтому они должны придумывать различные ходы, вместо того чтобы спокойно развивать экономику этого сегмента.

Видимо, сейчас это понимают и работают над этим в высших кабинетах Таиланда, косвенно это подтверждается тем, что сейчас начинают приниматься меры, смягчающие запреты и ответственность за их нарушения, посмотрим, как это будет на практике.

Вот именно по этим причинам мы говорим, что с работой здесь не так просто, как это могло бы показаться. По крайней мере, нужно знать здесь эти базовые правила, чтобы не попадать в неприятные ситуации. Потому что в силу указанных выше причин многие компании не спешат оформлять официально иностранцев на работу, предлагая какое-то время поработать просто так на испытательном сроке, и здесь вы уже четко должны понимать какие риски вы несете и брать ответственность за свои решения.