• 44–60 – средний возраст;

• 60–75 – пожилой возраст;

• 75–90 – старческий возраст;

• 90 и далее – долгожитель.

Мир меняется очень быстро! Молодость продлили, а старость официально отодвинута до 75 лет.

Новые возрастные границы спокойно укладываются в сознание современного человека, так как отвечают его восприятию себя. Ведь если вам сегодня 50+, то вы с большой долей вероятности:

• чувствуете себя лет на 35–40, несмотря на цифру в паспорте;

• уже перестали бояться жизни и кризисов, так как уже многое пережили и многое испытали;

• философски относитесь ко многим вещам и при этом уже готовы рвать все шаблоны и направлять свою жизнь в желаемую для себя сторону.

То, что мы с вами чувствовали на подсознательном уровне, теперь стало признанной реальностью. У нас теперь есть официально два периода взрослой жизни. Почти равноправные по длительности, но отличающиеся по стартовым позициям:

• первый период взрослой жизни – с 20 до 50 (30 лет);

• второй период – вторая взрослость – с 50 до 80 (30 лет).

На что потратить эти дополнительные годы? Что делать следующие 20–30 лет? По-моему, ответ прост.

Жить! Радоваться! Любить! Достигать! Знакомиться! Тусоваться! Путешествовать! Мечтать! Рисковать! Открывать новые направления! Учиться! Осваивать! Покорять новые вершины!..

Так? Не совсем…

В чем проблема? В чем парадокс ситуации? В том, что мы с вами готовы к изменениям, мы готовы жить по-новому… А общество – НЕТ! Другие поколения (как более молодые, так и более старшие) не готовы принять нас такими, какие мы есть сегодня, и «разрешить» нам экспериментировать со своей жизнью.

Хоть Всемирная организация здравоохранения и ввела новую классификацию возраста, но эта классификация – пока просто формальная констатация факта. Некоторые даже шепчут по углам, что такая классификация введена для того, чтобы появились основания для повышения пенсионного возраста в различных странах мира. Население Земли стремительно «стареет», работать некому. У государств не хватает средств содержать пенсионеров… Так почему бы не «продлить» период времени, когда можно официально «использовать людей для блага общества»?

Пусть кто-то там шепчется… Но мы-то с вами знаем, что ВОЗ права. У нас много сил, энергии, идей и грандиозных планов. Мы знаем, что:

• мы не такие, как предыдущие поколения;

• мы сами не хотим жить, как они.

И, даже если бы новая классификация не была введена, мы все равно бы чувствовали себя достаточно молодыми и готовыми к новым разворотам в жизни.

Еще раз… В чем подвох ситуации? В том, что мы с вами, поколение Х, изменились, а общество в целом – нет. Мы с вами понимаем, что будем жить по-другому. А другие поколения живут по накатанной жизненной схеме и считают, что после 50 наступает старость и человек «выпадает из жизни», потому что выработал свой ресурс и больше ни на что не годен.

Сегодня уже в 45 найти работу очень сложно. «Стариков» стараются не брать. Молодые сотрудники пытаются прорваться по карьерной лестнице и вовсю выталкивают тех, кто постарше. В обществе процветает эйджизм: «Вы свое отжили. Дайте дорогу молодым и активным!»

То есть ситуация следующая.

• Более старшее, родительское поколение не понимает, зачем мы «дергаемся» и куда-то стремимся. Они в нашем возрасте уже вовсю занимались оформлением пенсии и мечтали о том, как будут сажать цветы и нянчить внуков.

• Нашим детям сейчас по 30–40 лет. Они на пике своей первой карьеры. У них крылья за спиной, и они хотят успеть до 50 лет сделать побольше и взлететь повыше. Они не понимают, как после 50 можно чего-то хотеть. Они ждут от нас отказа от амбиций и помощи в решении их проблем с хозяйством и детьми. Они нас любят и готовы оплатить лечение или путешествия. Но большинство не понимает, зачем нам делать что-то еще. Мы же, с их точки зрения, «старые» и «отсталые». И наша участь – «заслуженный отдых».