Кому это не выгодно?

Мы говорили о том, что обществу выгодно воспитывать удобных зависимых людей – ими проще управлять. Но если рассмотреть внимательнее, то можно понятьзаинтересованные в росте количества осознанных людей, что есть системы, которые реализуют свои таланты в полной мере.

Я пятнадцать лет руководила сотрудниками в международной компании и знаю, что особую ценность представляют специалисты, которые развивают свои навыки, постоянно повышают квалификацию, предлагают идеи, внедряют эти идеи в работу. Благодаря этим сотрудникам компания развивается. Компания всеми силами старается удержать таких сотрудников, повышает им зарплату, предоставляет льготы, идет на уступки – таким образом есть люди, которым выгодно, чтобы вы росли и развивались. Они всячески стараются помочь нам в этом, иногда мы этого не замечаем, но такие люди точно есть в окружении каждого человека. Это могут быть близкие люди, руководители, учителя, наставники или просто случайные люди, главное, их заметить и вовремя принять их помощь и участие. Еще одна задача этой книги – рассказать читателям, как замечать тех, кто нам помогает, как замечать знаки Вселенной и пользоваться этой ценной информацией.

Обратите внимание, что компания – это не офис или свидетельство о регистрации ООО, это люди, которые там работают, – все, от генерального директора до курьера или уборщицы.

Правда, не все руководители заинтересованы в росте сотрудников. Как правило, не заинтересованы начальники, которые не развиваются сами, но в наших силах быть лучшими и выбирать лучших.

Скажите, а кто больше всех заинтересован в реализации вашего потенциала на полную мощность? Кому это выгодно больше всего? Кто получает больше всего преимуществ и результатов?

Ну конечно же, вы! На первый взгляд это очевидный факт, но по опыту я знаю, что не для всех это является очевидным.

Я уверена, что самый выгодный для любого человека вариант – стать центром своей Вселенной.

Громкое название главы требует расшифровки, к ней и приступим.

Я сразу обращу ваше внимание, что натальная карта по форме одинакова у всех людей: 12 секторов, 12 планет, 5 фиктивных точек, 13 видов аспектов и так далее, – а это значит, что Вселенная дает каждому человеку одинаковые возможности. Натальные карты различаются по содержанию – положению планет в знаках и домах и конфигурациям аспектов. Это говорит о том, что нам выдан разный набор талантов и разные способы их реализации. Просто кто-то пользуется возможностями и реализует их, а кто-то нет.

Итак, центром натальной карты является Солнце. Основной задачей Солнца является реализация талантов человека.

Как понять, выполняете вы свою основную задачу или нет? Очень просто. Ответьте на следующие вопросы.

1. У вас есть силы и энергия для ежедневных побед?

2. Вы с удовольствием встаете утром?

3. Вы занимаетесь делом, которое вам нравится?

4. Вы берете ответственность за свою жизнь на себя?

5. Вы чувствуете, что не зря проживаете свою жизнь?

Если получилось 5 «да» – это круто, вы реализуете свои таланты на полную мощность. Если нет, то стоит задуматься, почему вы тратите жизнь на что-то менее важное, а именно на скучную рутину.

Лучший способ вырваться из рутины – это понять, что жизнь одна и все в ней зависит только от вас. Другими словами, нужно взять ответственность за свою жизнь на себя. Ведь «жизнь невозможно повернуть назад, и время ни на миг не остановишь», – так поется в одной известной песне.

Это довольно трудно, поскольку гораздо легче жить с пониманием, что мама, папа, начальник или государство виноваты в ваших бедах. Легче, но это путь в никуда. К чему приводят такие мысли? К обидам и бессилию. Зачем это нам? Ответ у каждого свой.