Когда Бундестаг принял решение о подаче иска в Конституционный суд с требованием запретить Национал-демократическую партию Германии, кабинет министров в 2013 году решил такой иск не подавать. Мало того, неонацисты продолжают получать финансирование из государственного бюджета. В такой обстановке и рядовым полицейским приходится не вмешиваться в проделки неонацистов. Демонстрации националистов количеством даже в сорок человек оцепляют полком полицейских в касках и бронежилетах для охраны самих националистов. В своё время также вскармливали нацистов в противовес коммунистам.

Нельзя сказать, что власти ФРГ ничего не делают для сокращения потока мигрантов. В августе 2007 года вступил в силу реформированный закон об иммиграции. По новому закону, прежде чем предоставить рабочее место иностранцу, немецкая фирма обязана доказать, что на это место нет безработного претендента из Германии или другой страны ЕС.

Для получения немецкого гражданства необходимо пройти иммиграционный тест, в ходе которого претендент должен продемонстрировать навыки владения немецким языком и знания об истории, государстве и праве Германии. Остаётся только сожалеть, что этот закон не был принят несколько десятилетий тому назад.

В то же время в университетах Тюбингена, Мюнстера и Оснабрюка были открыты курсы исламоведения. По мнению авторов проекта, это должно способствовать подготовке в немецких вузах имамов. Таким образом, духовные наставники мусульман будут готовиться непосредственно в Германии. Все эти меры якобы должны ускорить процесс интеграции выходцев из мусульманских стран. Вот только каким образом изучение ислама будет способствовать интеграции в современное общество?

В связи со старением коренного населения и нижайшим уровнем рождаемости в Германии уже ощущается острая нехватка квалифицированной рабочей силы. А чтобы пригласить на работу граждан из стран, не входящих в ЕС, германский работодатель должен был гарантировать выплату им ежегодной зарплаты в размере не менее 66 000 евро. Это превышало более чем вдвое средний годовой оклад. В 2011 году было предложено снизить этот гарантированный уровень. Теперь он не должен превышать 40 000 евро.

Изменение, очевидно, связано с тем, что на июнь 2011 года в стране имелись 76 000 незаполненных вакансий для представителей профессий с высшим образованием, в то время как ещё в 2009 году таких вакансий было только 30 000. Для 32 % местных компаний недостаток в квалифицированной рабочей силе является реальной угрозой их будущему. А по оценкам экономистов, к 2020 году в Германии образуется дефицит в 1,5 млн квалифицированных рабочих.

Следует также учесть, что по результатам исследования, проведённого Берлинским институтом народонаселения и развития, к 2050 году численность населения Германии, составлявшая в 2011 году 81,8 млн человек, сократится на 12 млн. Это равносильно опустошению 12 крупнейших городов страны. А численность экономически активного населения сократится вообще аж на 30 %. Напрашивается вывод, что если не приглашать рабочую силу из-за рубежа, то резко упадёт в стране производительность труда.

И здесь уместно вспомнить историю этой проблемы. После окончания Второй мировой войны Германии необходимы были дополнительные рабочие силы. А в Турции в это время была большая проблема с безработицей. И правительство Турции предложило ФРГ помощь в виде турецких гастарбайтеров. Категорически возражал против этого западногерманский министр труда Теодор Бланк. Он считал, что в бедных районах ФРГ достаточно и своих безработных, т. е. есть кому занять вакансии. Кроме того, он указывал на слишком большой культурный разрыв между Германией и Турцией.