– Как дела Шацкий, -как то, между делом, спросил Борис Наумович, Владимира, – статья пишется?

– Пишется, то не пишется… в целом кризис жанра.

– Принеси, покажи.

Владимир принес, показал.

– Слабо… мало…, не профессионально – мрачно сказал: «Наумыч».

–Но, я Борис, не строитель…

– Тихо, тихо. Откуда материал брал?

– Да, из ряда книг о базальте и еще…

– Из ряда книг. Вот что, Шацкий, в Москве есть научно-исследовательский конъюнктурный институт, который занимается всем. Поезжай туда, закажи у них справку про базальт, страниц на десять, посули им денег, тысячи две. Денег мы тебе дадим. И пусть они подготовят оперативно справку. Потом их материал объединишь со своим…, и почему мне тебя все время приходиться учить?

Владимир так и сделал, нашел конъюнктурный институт на улице Пудовкина. Заказал им статью о базальте, посулив две тысячи рублей и через три дня, он получил отличную справку о этом строительном материале. Дома все скомпоновал и еще через два дня статья о базальте легла на стол Генерального.

–Ну, что молодец. Статья получилась отличная, за нее получишь премию в триста рублей. А мы в свою очередь, одной строительной компании, ее продадим за десять тысяч рублей. Вот так Шацкий, учись, вот как надо работать!

Однажды, где-то уже в ноябре месяце, Владимир пришел на работу и застал Генерального директора, озабоченным и мрачным. Владимир ничего не понимал, но скоро все разрешилось. Борис Наумович, собрал весь штат сотрудников и объявил, -«что с ближайшего понедельника, компания переходит в другие руки и что Генеральным назначен другой человек, с которым Вы познакомитесь со следующей недели. Акционеры посчитали, что так будет интереснее им. Мне не будет места в новой структуре и я ухожу… Кто хочет, может остаться или последовать за мной, – в этом месте своей речи Борис очень внимательно обвел взглядом притихших сотрудников и особенно пристально посмотрел на Владимира. Владимир принял этот взгляд, как сигнал к действию.

– Но куда же, мы без Вас Борис Наумович, – выкрикнул Владимир, – в радости и в горе всегда были вместе.

И все сотрудники загалдели, – «да мы с вами, мы не хоти нового Генерального директора. Мы пойдем туда, куда вы нас поведете».

– Спасибо, друзья за понимание. Завтра мы обсудим наши возможности. Еще раз спасибо.

Но Владимиру, было не суждено перейти на новую работу вместе с Дымарским. В воскресенье у него поднялась высокая температура, а ко вторнику все его ноги покрылись болезненными чирьями. «Вот, доходился в плаще зимой, – причитала жена, ты все-таки у меня законченный дуралей». Владимир проболел больше месяца и когда он вышел на работу, то к своему удивлению застал почти всех сотрудников, которые работали с Дымарским, на своих рабочих местах. Секрет открывался просто, оказывается новый Генеральный директор, по фамилии Кожух, поднял всем заработную плату. И даже у Владимира, теперь оклад был в размере пятисот рублей.

На работу Владимир приходил регулярно к десяти часам. Начало работы в «Объединенном консультационном центре», но нагрузки по работе у него не было, и новый начальник ему ничего не поручал. Двадцать пятого декабря в компании праздновали начала Нового Года. Все сотрудники получили новогодние подарки. И Владимир получил бутылку отличного французского коньяка. Потом был вечер, пьянка, гулянка. Ближе к концу праздника к Владимиру подошел Кожух, новый Генеральный директор, и просто сказал.

–Шацкий, вот я смотрю на тебя, и не понимаю, почему тебя Борис Наумович ценил? Парень видимо ты хороший, но как работник… Работаешь ты у нас (сильно сказано «у нас») два месяца, но кроме того что ты болел, я про тебя ничего не знаю, а получаешь ты у нас не мало.