N. B.
Скажите «нет» серому, однообразному и казенному шаблонному сопроводительному письму.
Шаблонные письма мы исключили и решили написать сами. Но, не все так просто. Многие хорошо излагают свои мысли устно, но мало кто умеет также хорошо переносить свои мысли на бумагу. Попытки «изобрести велосипед» в деле составления сопроводительных писем также ни к чему хорошему не приводят.
Что же мешает кандидатам написать хорошее CL? Давайте разберем следующий уровень ошибок.
Просторечия
Один из способов, чтобы научиться делать что-то правильно, это сначала понять, как делать неправильно.
Как известно, просторечие свойственно малообразованным носителям языка. Термин «просторечие» был введён Д. Н. Ушаковым в значении «речь необразованного и полуобразованного городского населения, не владеющего литературными нормами».
Для такой речи характерны эмоциональность, простота, субъективная оценка, общая структурная небрежность. Использование просторечной лексики в деловой коммуникации не приемлемо.
Поэтому предлагаю продолжить учиться на чужих ошибках. Для этого мы возьмем примеры реальных сопроводительных писем, которые содержат ряд типичных ошибок, которые соискатели допускают чаще всего. У авторов этих посланий явно не хватило времени на сочинение и редактирование своего произведения.
В каждом примере жирным шрифтом выделены ошибки, в скобках курсивом указаны комментарии.
N. B.
Это плохие примеры. Не пишите так.
№1. ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ
Добрый день! (недопустимое приветствие)
Направляю Вам на рассмотрение свое резюме (на какую позицию).Уверен,чтомог бы быть полезен (субъективное мнение/шаблон)крупной торговой компании в продажах промышленных и сложных продуктов (какой компании и каких продуктов).Мои опыт, знания и навыки(какие) лежат (шаблон) в области продаж и работы с клиентами. На последнем месте работы (какой) в должности регионального директора отвечал за деятельность и результаты отдела продаж на территории России. Рассматриваю вакансии в динамичной современной компании на российском рынке (шаблон) – руководителя отдела продаж,директора по продажам, директора по развитию продаж (повторение слов: «продажи» – 5 раз, «директор» – 3 раза).
№2. ДИРЕКТОР HR
Доброго дня (недопустимое приветствие).
Прошу рассмотреть мою кандидатуру (шаблон) на данную позицию (какую). Полагаю, что могу быть полезна Вашей компании (шаблон/оценочное мнение).
Основная цель моей работы: организация слаженного, максимально эффективного коллектива, где каждый сотрудник на своем месте, готовый к свершениям и развитию)))) (недопустимые знаки препинания/обобщение). Где цели компании созвучны с целями каждого сотрудника (нарушение структуры).
Люблю (эмоциональный оборот) ставить перед собой амбициозные задачи.
Безмерно люблю (эмоциональный оборот) выбранную область работы, в которой всегда можно и нужно учиться(личное мнение/чему учиться).
С уверенностью могу сказать (субъективное мнение), что это также и творческая работа, так как именно гибкость ума и творческий (повтор слова «творческий») подход может помочь в достижении самых сложных задач (каких).
№3. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, 46 лет
Здравствуйте!(недопустимое приветствие)
Меня на сайте hh.ru заинтересовала должность главного бухгалтера. Надеюсь,вам подойдут мои знания и мой опыт работы (оценочное суждение, какие знания и опыт). У меняимеется высшее образование и стаж более 20 лет работы в бухгалтерии. Работаю в 1С: Предприятие 8.3, Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (ЗУП 3.1), (ЗУП 2.5), «Банк-Клиент». Опыта работы в сфере производства у меняне имеется