• Проводит четкую ценовую политику. При наличии детально обрисованных задач ответит, за какую сумму ориентировочно готов их выполнить, или по меньшей мере обозначит ценовой диапазон. Не пытается выделиться из сонма конкурентов за счет более низкой стоимости своих услуг. Регулярно сверяется со среднерыночными расценками на работу специалистов своего класса. Без обиняков обсуждает, сколько приблизительно будет брать сверху за незапланированные изменения той или иной степени сложности, если таковые потребуются, и в зависимости от каких факторов может меняться величина его гонорара.

• Заинтересован в судьбе проекта. Степень вовлеченности исполнителя в создание сайта зависит не только от денег. В веб-разработке велик удельный вес рутинных задач, но ими процесс не исчерпывается. Фрилансер, сохранивший горячее сердце, чистые руки и нормальный обмен веществ, посодействует вам в составлении технического задания и задаст вопросы о задачах, которые (возможно, вы сами это чувствовали) описаны недостаточно ясно.

• «Не великие таланты, но понятны и просты». Вам нужен не гуру, а тот, кто успешно выполнит поставленные вами задачи. Добросовестный фрилансер не пытается заумно, используя технический жаргон, маскировать свои слабые места и умеет говорить простыми словами о сложном. Навязывает вам в первом же разговоре мысль о сакральном смысле префиксов переменных в языке Delphi? Давай, до свидания!

• Имеет юридический статус и стремится работать «по-белому». Пункт спорный, но стремление вести дела в правовом поле говорит в пользу работника, пусть даже для вас он исполнитель разового заказа. Если он выступает в качестве индивидуального предпринимателя или действует через ООО, имеет банковский счет как юрлицо, то, скорее всего, с ним будет проще достигнуть прозрачных подробных договоренностей, зафиксировать их согласно букве закона и при нарушении договора цивилизованно расстаться, не потеряв ни копейки.

С фрилансерами обычно заключается договор подряда (программирование, дизайн, верстка) или договор возмездного оказания услуг (SEO-продвижение, консалтинг и пр.).

Самый распространенный и вместе с тем «травмоопасный» способ найти дизайнера или веб-мастера – обратиться к друзьям. Вернее, так: по своему опыту мы предостерегаем вас от найма ваших собственных товарищей, если вы не уверены в их профессионализме на все сто и вдобавок они не фрилансеры. На своего в доску приятеля труднее нажать, когда горят сроки, справедливо раскритиковать отрисованный им с похмелья логотип язык у вас тоже, возможно, не повернется, и, не ровен час, вы скрепя сердце выложите за убогий макет полторы-две средних зарплаты московского клерка, так и не решившись признаться другу, что он схалтурил.

Иное дело – кинуть клич в ближнем окружении: дескать, порекомендуйте дельного профи, с которым вам довелось сотрудничать лично. Не спешите хвататься за первую же кандидатуру, какие бы дифирамбы ему ни пели ваши знакомые. В трех-четырех случаях из десяти при тщательном отсеве есть шанс найти действительно подходящего вам исполнителя. Будьте бдительны: рекомендация друзей не индульгенция, так что соблюдайте все меры предосторожности (см. ниже) в общении с фрилансером, кто бы вам ни дал на него наводку.

Второй по популярности канал, по которому ищут разовых, да и постоянных исполнителей на интернет-проекты, – профильные сайты: Fl.ru (www.fl.ru, ранее был известен как Free-lance.ru), Weblancer.net (www.weblancer.net) и иже с ними. Их владельцы и администрация кровно заинтересованы в оперативном сведении заказчика и исполнителя, подходящих друг другу, чему и служат такие инструменты, как рейтинги (рис. 5), система профессиональных аккаунтов, портфолио дистанционных работников и отзывы на них.