Такого, на мой взгляд, не бывает, чтобы потенциала не было. Если знаков нет, следует стремиться к саморазвитию и знаки появятся. У каждого человека есть определенные жизненные задачи, и даже слабые сигналы везения проявятся в жизни, как только человек достаточно станет развит, чтобы их увидеть и использовать.

Все виды человеческой деятельности, направленные на получение денег, можно разделить на четыре категории. В первую категорию входят те виды, где вы производите нечто полезное для людей и они платят вам соответствующую, более-менее адекватную цену за этот полезный продукт. Собственно, это именно работа, оказание услуг по найму и т. д. При этом оплата полностью адекватна продукту или даже меньше. При этом сам продукт, который вы производите, может быть и очень дорогим, и тогда вам заплатят большие деньги. Но это все равно именно цена вашего производимого продукта.

Во вторую категорию входит тоже работа, производительный труд, но это некие должности, для устройства на которые необходим некий компонент везения. То есть просто так на эти должности не устроиться и должен произойти некий процесс, благодаря которому вы получите эти должности. Например, должность руководителя или высокооплачиваемого специалиста/консультанта по определенным вопросам. В этом случае оплата превышает тот продукт, который вы производите. Но понятно, что измерить это практически невозможно, это скорее субъективная оценка вами ваших усилий в отношении к получаемому за них доходу.

В третью категорию входят виды деятельности, где вы также производите нечто полезное, но при этом либо за счет особых манипуляций с вашей стороны, либо за счет простого везения вы получаете существенно больше, нежели вы произвели. Так называемый нетрудовой доход. Это почти все виды бизнеса/предпринимательства по отношению к организовавшему их бизнесмену (конечно, если бизнес успешен), это сетевой маркетинг. Бизнес позволяет превысить доход над вложением труда либо за счет того, что вы угадаете востребованный товар на рынке и сможете на этом спекулировать в той или иной степени, то есть маркетинговый компонент, либо за счет того, что вы сможете перераспределить доход в свою сторону со стороны наемных работников, которых вы нанимаете, то есть вы будете платить людям в целом меньше, чем они производят. Это может произойти потому, что слаба идея классовой борьбы и общество не осознает существование разных классов и классового антагонизма в экономических отношениях. Либо же так происходит из благодарности, которую испытывают сотрудники по отношению к создателю бизнеса, причем это может быть даже на неосознаваемом уровне. Но так или иначе сотрудники согласны с тем, что часть дохода идет не на поддержание бизнеса/выплату зарплат, а просто «тупо» в карман создателю бизнеса. Также бизнесмен прилагает некий труд по организации бизнеса, который тоже должен быть оплачен. То есть в данной категории существует в том числе трудовой компонент в той или иной степени.

Также к этой категории можно отнести инвестиционную деятельность, то есть вложение денег в некие предприятия, при этом вы получаете доход в случае успеха предприятия. Трудовой компонент здесь заключается в том, что вы должны произвести экономический анализ предприятия, прежде чем сделать инвестицию. И увидеть, что предприятие действительно может быть успешным. То есть вы как бы сопроизводите нечто полезное с тем предприятием, в которое вы вкладываетесь. При этом доход вам предоставляют не за то, что вы что-то проанализировали, а за то, что вы вложили.