7 – "Чековая приватизация" – (ошибка заключалась в том, что система чековой приватизации была сложной и несправедливой, так как не учитывала разные возможности и интересы покупателей. Вместо того, чтобы проводить аукционы, где каждый покупатель мог бы предложить свою цену за акции, было решено сбросить все чеки в одну корзину и распределить акции пропорционально количеству чеков. Это привело к тому, что люди с большим количеством чеков получили больше акций, даже если они не были готовы платить больше за них), "С чековыми аукционами все было гораздо сложнее. Систему нужно было отладить так, чтобы участие в приватизации мог бы принять и человек с одним -единственным чеком, и владелец миллиона ваучеров. Как делить акции между такими разными покупателями? Тогда и появилась идея: а что если сбросить все принесенные чеки в одну большую корзину и по итогам рассчитать, сколько акций пришлось на каждый ваучер. Принес один ваучер – получил одну долю акциями. Принес миллион чеков – получил миллион долей акций."

7 – "холдингизация" – (создание холдингов, где государство сохраняет контроль над предприятиями), "Мы были уверены: в большинстве случаев холдинги должны образовываться естественным путем, на рынке (как это происходит сейчас), а не за счет государства. Ведь было же совершенно понятно: сегодня чиновники создают свой холдинг, а завтра самыми различными способами будут пытаться использовать казну для его содержания.", "Совет Чубайсу: Не создавайте холдинги за счет государства, дайте возможность компаниям формироваться естественным путем на рынке.", "Совет обществу того времени: Будьте бдительны и следите за тем, как государство использует казну для содержания созданных холдингов".

7 – "Фактор времени" – (необходимость провести сделку до определенного срока), "Задача, поставленная Анатолием Чубайсом, сводилась к следующему: деньги от продажи “Связьинвеста” должны поступить в бюджет до полуночи 31 декабря 1995 года.", "Совет Чубайсу: Уделите больше внимания планированию и организации сделки, чтобы избежать срочности и необходимости проводить ее в крайне короткие сроки.", "Совет обществу того времени: Будьте более внимательны к срокам и не допускайте ситуаций, когда сделки проводятся в крайне сжатые сроки, чтобы избежать ошибок и негативных последствий для общества".

7 – "Ущемление прав малых акционеров", (увеличение уставного капитала и размывание прав малых акционеров), "Потанин в “Сиданко” попробовал увеличить уставный капитал, ущемив права малых акционеров. А за малыми акционерами, оказалось, стояла крупная западная фирма. И она постаралась, чтобы эта история стала широко известной на Западе. В итоге имидж Потанина в глазах зарубежного инвестора был сильно подпорчен.", "Совет Чубайсу: Учитывайте интересы всех акционеров, включая малых, и не ущемляйте их права при принятии решений.", "Совет обществу того времени: Будьте бдительны и следите за действиями крупных акционеров, чтобы не допустить ущемления прав малых акционеров."

7 – "Ухудшение показателей производительности труда на государственных предприятиях" – В период приватизации государственные предприятия испытывали снижение производительности труда на 11,1 процента. Это объяснялось тем, что в условиях отсутствия контроля со стороны государства и отсутствия полномочий у новых собственников, на предприятиях процветала безответственность и падала дисциплина труда. Ситуация начала меняться только после того, как капитал приватизированных предприятий перешел в руки негосударственных собственников, которые стали более требовательными и заинтересованными в результатах работы предприятий. Ошибка Чубайса заключалась в том, что он не предусмотрел механизмы контроля и регулирования деятельности приватизированных предприятий, что привело к снижению производительности труда и ухудшению общей экономической ситуации в стране. Данная ошибка имела среднее влияние на общество, так как привела к ухудшению экономической ситуации и увеличению безработицы. Совет Чубайсу: Разработать механизмы контроля и регулирования деятельности приватизированных предприятий, чтобы предотвратить безответственность и падение производительности труда. Совет обществу того времени: Быть более внимательными и требовательными к новым собственникам предприятий, чтобы не допустить снижения производительности труда и ухудшения экономической ситуации.