«Вы должны продать столько-то товара, столько-то аксессуаров к нему, столько-то страховок, установок».

«На этой неделе надо продавать конкурсный товар только такого бренда».

В итоге страдает покупатель. Например, приходит пожилая женщина в магазин за холодильником. Они со своим стариком долго откладывали себе на гроб, но холодильник сломался, а они ещё живы. Как иронично! Берёт старушка деньги из накоплений и идёт в магазин покупать хороший холодильник, конечно, не самый дешёвый, ведь он должен прослужить им до их смерти. Но бабуля ещё не знает, что так просто она не получит желаемое, точнее получит, но не желаемое. Продавец будет ей рекомендовать конкурсный товар, параллельно будет поглядывать на ценники, искать там заветные звездочки или циферки, означающие, какую сумму он получит за товар. И не важно, какие функции нужны бабуле в холодильнике. Хороший холодильник тот, за который продавец получит больше плюс попадает под конкурс. Как вариант, могут продать не тот товар, что вам нужен, с какой-нибудь программой, страховкой в подарок. А когда вы пойдете менять товар на нужный вам или захотите вернуть, то удивительным образом обнаружите, что вернуть ту самую программу, страховку, подарок уже не можете. В результате у вас есть ненужный подарок и внезапно уменьшившаяся сумма денег.

В итоге у псевдохорошего продавца два дальнейших развития событий. Либо бабуля покупает то, что продавцу выгодно, плюс страховки, дополнительные гарантии и куча ненужных аксессуаров в кредит. Либо если она не хочет залезать перед смертью в долговое рабство и передавать долги свои детям по наследству, покупает самый дешевый, отвратительный холодильник, но всё с теми же страховками, дополнительными гарантиями и аксессуарами в половину цены холодильника. Конечно, можно сказать, что продавец плохой, но если углубиться… Посмотреть с нескольких сторон.

Продавец выполняет требования работодателя: либо он их выполняет, либо ищет другую работу. И не факт, что там будет по-другому. Причём многие и не замечают этого, всё это проходит на автомате, как по программе. Не все, конечно, но многие хотят быть хорошими, такими белыми рыцарями и принцессами. А что на деле?

А на деле… Допустим, вы влиятельный человек, скажем политик, у вас есть деньги и определенный уровень власти. И вот в один прекрасный солнечный день вы возвращаетесь домой и узнаете, что ваш ребенок напился и на вашей машине сбил насмерть человека, скажем подростка лет четырнадцати или пожилую женщину. Конечно, с вашим ребенком такое не произойдет, ваш ведь самый лучший, очень умный, но просто допустим. Тут перед вами встает выбор: помочь своему случайно оступившемуся чаду, откупив его от тюрьмы и отправив в другую страну, или посадить его лет так на десять. Что вы выберете в данном случае? Ответ очевиден: тех, кто посадит своего ребенка в тюрьму, будет подавляющее меньшинство, хотя на камеру многие скажут другое.

– Привет. Тебя че на корпоративе не было?

– Да дела были.

– Какие все деловые. Там весело было.

Ага, щас. Сдались вы мне со своими корпоративами. Знаем мы это, проходили. Все напиваются и начинают вести себя как животные. Выплясывания на столах, обнимашки. Ну не все, конечно, но почти все. А потом еще: «Ты меня уважаешь?» или «Я тебе чё, не нравлюсь?». Фу.

А вот и планёрочка. Как я ее люблю. Сейчас нам в вежливой форме будут говорить, какое мы говно. Как плохо мы стремимся выполнить поставленные цели. И конечно, нам не забудут напомнить, что невыполнение поставленных заветных цифр по плану грозит чем? Правильно. Минусом в премию. Большим таким минусом, жирным. Главное, чтобы цифры не выделялись из толпы. Тогда про тебя забудут.