– Тогда зачем мне притворяться?

– Всё дело в комиссии от инвесторов. Дела идут отлично, показатели растут, ревенью шэринг показывают сплошные плюсы для всех сторон, а директора нет. Ведь так невозможно же, чтобы корпорация была без директора? Кто будет вести самые важные переговоры? Вот скажите мне, Марлен, как тут быть?

– Э-э-э…

– Верно, я так и знал, что вы поймёте, Марлен. Или уже можно называть Марлен-Рубеном? Кстати, о ревенью шэринге – он ведь у нас взаимный. Вы выручаете компанию, а она вас.

– Ну, это да.

– Где вы ещё, Марлен-Рубен, получите возможность управлять корпорацией с более чем тремя тысячами сотрудников в вашем, простите, возрасте? Давайте признаемся, это невиданная карьерная возможность, просто прыжок в мир большого бизнеса и корпоративного управления. У вас будет всё, что было до вас у Рубена. Офис, личный автотранспорт, визитки.

– Я не уверен, что смогу притвориться другим человеком.

– А не надо другим! Вы продолжайте собой притворяться. Просто с другим именем и новыми задачами.

– Как-то это…

– Не беспокойтесь, все сотрудники предупреждены о замене. Никто и виду не подаст. Биг Бёрд Холдинг славится высокими стандартами в области управления персоналом. Сплочённость команды позволяет грамотному руководителю ответить на любые вызовы рынка. Со своей стороны и вы не распространяйтесь, что вы – это будто бы не вы. Ведь это не так?

– Наверное…

– Будьте Марлен-Рубеном, директором Биг Бёрд. От начала до конца срока действия договора.

– Как же я буду…

– Вам не обязательно всё время ходить в чужой неудобной шкуре. Вам нужно стать заместителем директора, а не оставаться каким-то там безответственным Рубеном. Первые дни пообвыкнетесь. А потом потихоньку берите всё в своё полное управление. Быть может, именно вы приведёте компанию к ещё большему успеху.

– Это само собой, но…

– Вот именно! Вы сами всё прекрасно понимаете, недаром выбор пал на ваше резюме, очень профессионально, кстати, составлено. Образцово. Марлен-Рубен, вы что-то хотите сказать? Я слушаю внимательно.

– Покажите, пожалуйста, ещё раз тот слайд, с цифрами.

– Быть может, вам лучше посмотреть прямо сюда? На слайде не указаны бонусы.

Кадровик придвинул раскрытую папку с договором о найме:

– У нас мало времени, нужно начинать сегодня же. После подписания бумаг. Ага, ага, вот здесь роспись, да. Дату тоже, чуть ниже. Мне нравится ваш профессиональный подход к делу. Итак, Марлен-Рубен, поздравляю со вступлением в должность. С этого моменты вы мой босс. Вот, в этой папке, ваши копии документов. Позвольте пожать руку и проводить до лифта. Поднимайтесь на последний этаж, там ваш кабинет. Сотрудники введут в курс дела. Спасибо. Приятного рабочего дня!

Лифт понёс Марлен-Рубена ввысь, к невероятной карьере.

Дух захватило от возможностей. Блеснула нескромная, как взгляд из-под паранджи, фантазия:

Он даёт интервью Форбс, причём для Американ или Ворлд Эдишн, а не для регионального отделения этой страны.

Журналист в белой рубашке и, почему-то, в подтяжках, почтительно спрашивает Марлена:

– В вашей новой книге, вы упомянули компанию Big Bird Holding. Вы утверждаете, что хоть и стали её руководителем практически случайно, лишь благодаря грамотно составленному резюме, но доказали, на деле, что случай был счастливым именно для компании. Правда, что вы увеличили доходы холдинга в четыре раза?

Внутри своей фантазии Марлен-Рубен сидит в кресле у камина, в элегантном костюме и лакированных туфлях:

– Да, но это за первый год работы. Потом я открыл своё дело и… впрочем, читайте книгу, там всё есть. Это пособие по успешному предпринимательству.