Встречи, на которые мы приглашаем людей, я никогда не называю презентациями. Мы их считаем беседами по бизнесу. Я никого не уговариваю, в этом нет необходимости, бренд говорит сам за себя. Мы просто разговариваем, чаще всего за чашкой чая. Сейчас нам с мужем все равно, с каким количеством людей разговаривать, но новичкам я рекомендую проводить встречи либо один на один, либо идти на встречу вдвоем – просто для того, чтобы уверенно себя чувствовать.

На встречах я показываю фотографии, которые сделала в самых потрясающих местах мира. Место слияния Индийского и Атлантического океанов. Канары. Когда мы впервые приехали на Канары (а у нас в то время еще была обыкновенная скромная квартира), я захожу в свой номер и вижу… бассейн с водопадом! Меня и сейчас переполняют эмоции, мне и сейчас не хватает слов, чтобы описать все, что мы чувствовали в окружении красоты и сказки, в которой оказались. Португалия. Вода там настолько чистая, что видна даже тень под нашей лодочкой. Если бы мне еще несколько лет назад кто-то сказал, что я буду в Португалии снимать тень под лодочкой, я бы решила, что человек несколько не в себе. Но это и правда моя сегодняшняя жизнь.


Многократно я сталкивалась со мнением, что у нас такие результаты, потому что мы были в числе первых. Интересно, когда это первым было легко – в спорте, науке, космосе? И к тому же у меня лично как у дистрибьютора Oriflame 70-й номер. А где 69 человек, которые пришли раньше меня? Всего нас тогда было 120, и у нас не было ничего: ни денег, ни результатов, ни машины, ни опыта. У нас с мужем не было и никогда не будет того, что есть у любого, кто приходит в этот бизнес сейчас, – спонсора.


Однажды Владимир заявил, что хочет создать «Школу добрых лидеров»:

– Почему у нас нет школы лидеров? В Гербалайфе, Цептере, Мэри Кэй есть, а в Oriflame нет. Почему? Я хочу создать «Школу добрых лидеров».

– Знаешь, – засомневалась я, – вообще-то доброта и бизнес – соседи нестандартные.

А недавно от одной из сотрудниц нашего склада я услышала: «Тамилла, твоих всегда можно узнать: они улыбаются, друг другу помогают, здороваются, соблюдают очередь». Я торжествовала: моих всегда можно узнать, они всегда улыбаются! А ведь это и есть школа лидеров. И лидером в сетевом маркетинге может стать каждый.

Почему у нас разные результаты? 2005

Мы с вами работаем в одной компании, у нас одно руководство, одинаковые каталоги, одинаковая продукция, одинаковый менталитет. Но почему у нас такие разные результаты?

Находясь за границей, я слышу: «У Тамиллы такие результаты, потому что Россия – огромная страна.» Но, господа, я что, одна в России? Находясь в России, я слышу: «У Тамиллы такие результаты, потому что она работает в Москве.» Я что, одна в Москве?

Так, может быть, дело не во мне? Может быть, дело в вас? Что или кто вам мешает? Президент, продукция, погода?

Мне очень нравится анекдот.

Одна дама, слегка навеселе, сидит во дворике и плачется: «Жизнь не удалась, дома нет, машины нет, замуж никто не берёт!» Рядом в песочнице играл мальчик. Он слушал-слушал, а потом спрашивает: «Тетенька, а вы всем предлагали?»

Иногда дети говорят очень мудрые вещи. Может быть, слова мальчика помогут и вам?

Что вам мешает идти дальше, люди?! Я дам вам ответ. Есть только две причины. Первая – вы не хотите. Зона комфорта! Вторая – вы не знаете. Вот в этом я готова помочь, познакомить со своей системой. Система, безусловно, работает, раз такое количество лидеров, и не только в моей команде: у нас сотни Золотых, Сапфировых, десятки Бриллиантовых директоров. Значит, что-то они делают очень правильно? Я могу вам все-все рассказать, но если вы не будете это делать, то ничего и не будет. И если вы не будете верить в то, что делаете, то тоже ничего не будет.