Не напоминает ли первая лягушка Вам себя самого?
Конечно, в том, как мы живем, определенную роль играет семья, общество, которые навязывают нам правила – как надо зарабатывать на жизнь, что хорошо, а что плохо. Если весь мир стремится к тому, чтобы не было бедных, то нам с детства внушали, что не должно быть богатых, богатым быть плохо, надо жить как все. Что единственным «правильным» источником денег является работа по найму.
Откуда же взяться в нашем мозгу предпринимательскому мышлению, стремлению к успеху?
Не потому ли большого успеха в жизни добиваются люди, изначально лишенные поддержки, которым с
детства никто не внушал – как надо жить?
Они вынуждены сами пробиваться по жизни, они по-другому смотрят на мир и используют любую возможность вырваться из нищеты. Они заряжены на победу, потому что не зашорены и им нечего терять!
А что Вам мешает жить такой жизнью?
Вам есть что терять? Вы боитесь осуждения родителей, если станете богатыми и успешными?
У вас есть обязательства перед обществом жить как все? То, что абсолютное большинство людей живет так же как и Вы, вряд ли является для Вас утешением.
Что сдерживает Вас отправиться на поиски лучшей жизни – привязанность к сегодняшнему источнику дохода, как средству погашения кредитов?
Если бы Вам предложили миллион за то, чтобы Вы ушли со своей работы, Вы бы сделали это?
«Конечно»!
Но если Вы хотите стать миллионером, тогда почему Вы все еще сидите на этой работе?
Сетевой бизнес – это хорошо или плохо? Что дает нам работа по найму и что дает свой бизнес
>Каждое утро начинай с чтения списка самых богатых
>людей. Если твоей фамилии там нет – берись за работу.
>Роберт Орбен, американский юморист
Для того, чтобы знать, где искать этот миллион, необходимо понимать основные принципы движения денег в мире.
Роберт Кийосаки, автор множества бестселлеров о бизнесе, в своей книге «Квадрант денежного потока» описывает, что мир бизнеса состоит из людей четырех типов.
Это: работающие по найму; работающие на себя и владельцы малого бизнеса; владельцы среднего и крупного бизнеса; инвесторы.
1 тип. Абсолютное большинство людей работает по найму.
И даже высокооплачиваемые управленцы, топ-менеджеры, достигшие больших высот, являются работниками по найму.
Основные минусы: Вы получаете доход, пока работаете. Если прекращаете работу – доход прекращается. Для его повышения Вам надо еще больше трудиться. Заработанный доход не увеличивает ваш капитал и расходуется полностью, без остатка. Вы можете создать страховой резерв только за счет экономии на повседневных расходах. Вы в любой момент можете потерять работу.
Именно по этим причинам Вы никогда не разбогатеете, работая на кого-то.
2 тип. Люди, работающие на себя.
Они находятся на более высоком уровне, так как обладают такими качествами как смелость, сообразительность, упорство. Для них важна независимость. Их доход пропорционален затраченным усилиям и уровень жизни выше, чем у работающих по найму. Их доходы превышают расходы и разницу они могут использовать либо на развитие бизнеса, либо на личное потребление.
Основные минусы: Постоянная занятость, зависимость от бизнеса. Они не отдыхают, так как боятся потерять клиентов. У них низкая конкурентоспособность с крупным бизнесом, они часто разоряются, либо продаются крупному бизнесу.
3 тип. Бизнесмены (владельцы среднего и крупного бизнеса).
Это лидеры, использующие труд наемных рабочих. Владельцы крупного бизнеса стремятся построить систему, сеть, способную обслуживать как можно больше людей. Они видят перспективные направления в бизнесе и умеют создать команду профессионалов для достижения цели. Они знают, как организовать и мотивировать людей. Они не боятся рисковать. Они настойчивы, упорны, из неудач извлекают уроки и снова начинают бизнес. Все минусы превращают в плюсы. Они знают, как делать деньги.