Многозадачность, которую принято считать полезным навыком, на самом деле стала одной из причин массового истощения. Мы стараемся делать несколько дел одновременно: слушаем подкаст, пока отвечаем на письма, обсуждаем проект, просматривая ленту новостей, ведём собрание, параллельно решая личные вопросы. При этом кажется, что мы становимся продуктивнее. Но правда в том, что человеческий мозг не предназначен для одновременного выполнения нескольких сложных когнитивных задач. Он просто быстро переключается между ними, тратя на это огромное количество энергии. Каждое переключение – это потеря фокуса, снижение качества мышления, увеличение уровня стресса. В конце дня мы чувствуем себя выжатыми, хотя и не можем точно сказать, что сделали что-то по-настоящему важное. Мы заняты, но не продуктивны. Устали, но не удовлетворены.

В современном обществе к этому добавляется ещё один мощный источник истощения – давление результатов. Мы живём в культуре, где ценность человека измеряется через его достижения. Нам с детства внушают, что нужно быть успешным, соревноваться, побеждать, добиваться большего. Ошибки считаются слабостью, отдых – признаком неэффективности, а замедление – поводом для упрёков. В результате мы выстраиваем свою жизнь как бесконечный марафон, где каждый шаг должен приближать к очередной цели. Мы боимся останавливаться, потому что боимся отстать. Боимся отдохнуть, потому что это может быть воспринято как слабость. Сравнение с другими – постоянный фон, на котором формируется наше самоощущение. Мы не спрашиваем себя, чего действительно хотим, потому что слишком заняты тем, чтобы соответствовать.

Рабочая культура во многих компаниях поддерживает это напряжение. Сверхурочная занятость считается нормой, выходные – временем для «догоняния», больничные – редкостью. Люди работают в отпуске, выходят на связь ночью, берут проекты на дом. Страх потерять работу или не получить повышение заставляет быть всегда на связи, быть «лояльным», «гибким», «вовлечённым». Но за этими словами часто скрывается простое: будь готов забыть о себе, своих границах и потребностях ради компании. И многие соглашаются, потому что боятся быть уволенными, заменёнными, забытыми.

Особенно сильно от этого страдают чувствительные, перфекционистские и ответственные люди. Они не просто работают – они переживают за результат, стараются быть идеальными, чувствуют вину за малейшие промахи. Такие люди выгорают быстрее всего, потому что не позволяют себе остановиться. Они не умеют отдыхать, потому что чувствуют вину за это. Их внутренний критик всегда недоволен, всегда требует большего. И постепенно радость от жизни уходит, а на её место приходит тревога, апатия, бессонница, потеря смысла.

Добавим к этому городской ритм, шум, загрязнение, отсутствие живого общения, нехватку природы, постоянные новости о катастрофах, войнах, кризисах, пандемиях – и получим идеальный коктейль для хронической усталости. Даже когда внешне всё спокойно, внутри человека может бушевать буря. Он может улыбаться, выполнять обязанности, даже достигать целей – но внутри будет пустота и желание просто исчезнуть хотя бы на время.

Немаловажную роль играет и внутреннее состояние человека. Современная усталость – не только физическая, но и экзистенциальная. Многие не понимают, зачем делают то, что делают. Потерян смысл. Нет связи между действиями и внутренними ценностями. Люди работают, чтобы зарабатывать, но не чувствуют, что это приносит удовлетворение. Они тратят лучшие годы на карьеру, чтобы потом обнаружить, что счастье так и не наступило. Они копят деньги, теряя здоровье. И в какой-то момент приходит осознание – всё, что казалось важным, на самом деле не приносит радости. А настоящие ценности – семья, здоровье, внутренний покой, природа, свобода – оказались забыты.